新就业形态劳动者是城市的“服务者”和“摆渡人”，也是基层治理的重要参与者。淮北市相山区司法局精准聚焦，创新服务举措，以法治之力为新就业群体织密权益保障网，撑起一把坚实的法治“保护伞”。

针对新就业群体工作分散、时间碎片化等特点，相山区司法局变“大水漫灌”为“精准滴灌”。组织名优律师、法律工作者及普法志愿者，将法治课堂开进社区、企业、青年之家站点及招聘会现场，围绕劳动合同法、法律援助法等核心法规，提供“点单式”普法宣讲。线上阵地同步发力，“法润相山”公众号、“法在身边”微信群高频推送实用法律知识与鲜活案例，让法治知识触手可及。今年以来，该局已开展常态化法治宣传，发放资料超2000份，解答法律咨询300余人次，有效筑牢了新就业群体依法维权的思想根基。

为破解新就业群体“求助难、维权慢”的痛点，相山区司法局开通法律援助“直通车”，铺设高效维权快车道。在区法律援助中心及各镇（街道）工作站，新就业群体享有专属“绿色通道”，案件优先受理、审查、指派，实现“当天申请、当天受理、当天指派”的极速响应。针对频发的劳动报酬、工伤赔偿、社保等纠纷，组建资深律师法律援助服务团，提供“专家级”法律支持。同时，通过严格的质量评查、庭审旁听与案件回访机制，确保每一份法律援助都经得起检验，为新就业形态劳动者托起权益保障的底线。

深耕人民调解“第一道防线”，将特色品牌“雷云说事点”引入企业，精准聚焦新就业群体纠纷化解。人民调解员、“法律明白人”定期深入外卖站点、网约车集散点等工作场景，主动排查劳资关系、同业竞争等矛盾隐患，力求“早发现、早介入、早化解”。面对新就业者与平台或企业间的劳动纠纷，以及群体内部摩擦，调解员以法为据、以理服人、以情共情，力促双方握手言和，避免矛盾升级。此外，面向新就业群体相关企业开展“法治体检”47次，提出法律建议200余条，举办法律培训28场，从源头提升企业依法管理水平，营造和谐共生的发展生态。（方圆）