近年来，凤阳县殷涧镇坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，聚焦“选优、育强、留好”三个关键环节，不断推动乡土人才在扎根田野和服务发展中出圈出彩，为乡村振兴注入强劲人才动力。

坚持凝心聚力引才，打造人才汇聚高地。结合“访企入村”专项行动，围绕乡村振兴、基层治理、文化旅游等方面，深入一线开展用才需求调研，建立用才需求清单，有目标、有计划、有重点地开展招才引才工作。2025年，通过“镇—村—企业”三方联动，详细摸排农村实用人才、文旅人才、种养大户等各类乡土人才12名，建立“殷涧镇在外优秀人才信息库”，实行专人专管、动态调整，全面掌握乡土人才“家底”。

坚持厚植沃土育才，激活人才发展动能。举办2025年农村党员“冬训春训”集中培训班，教育培训党组织书记、后备干部、农业专业大户、本地致富能手等各类型农村党员120人。创新运用“党建+人才+合作社+农户”的发展模式，汇聚组织优势、人才优势、发展优势，充分发挥种养能手、致富带头人等乡土人才的作用，促进菊花、“凤阳藤茶”、中草药、猕猴桃等特色产业发展。邀请高校教授、农业农村综合服务中心工作人员、当地“土专家”“田秀才”等，围绕食用菌种植、芋头制种等课题，分级分类开展乡土人才技能培训4次，培育农业农村实用人才70人。

坚持用心用情留才，优化人才服务生态。积极与各高校对接，成立全省首个镇级“博士驿站”，21名来自安徽财经大学、中国矿业大学、中国农业大学等高校的博士加入，发挥高校人才支撑和智力保障作用。打好“乡情”牌，利用春节、“五一”等重要时间节点，通过举办乡贤恳谈会、茶话会等方式，邀请在外游子返乡，讲述家乡新貌、共商发展大计。同时，依托新时代文明实践阵地，为人才提供政策宣传解读、就业创业指导、招聘岗位推介等“一站式”服务。（朱蔡银）