为积极应对人口老龄化、新型城镇化及延迟退休政策实施带来的新挑战，休宁县人力资源和社会保障局精心组织开展企业职工基本养老保险精准扩面专项行动，通过创新工作机制、强化宣传引导、运用智慧手段、优化经办服务四维工作法，着力构建“应保尽保”长效机制，全面提升社会保障水平，筑牢民生幸福网。

休宁县人社局创新建立多部门协作工作机制，成立参保扩面领导小组统筹全局，组建专项工作组分类推进政策落实、数据筛查和服务优化，局属各责任单位协同联动，形成横向到边、纵向到底的责任体系。通过制定任务清单、明确时间节点、建立考核机制，确保扩面工作责任到人、落实到位。

为提升政策知晓率，休宁县人社局采取“线上+线下”双线融合的宣传模式。线下组建流动宣传队，深入园区、社区、企业及商圈，开展“社保服务进万家”活动，通过场景化解读和个性化咨询，累计举办入企服务20次，发放宣传材料3000余册，用方言白话让政策更接地气。线上依托微信公众号定向推送政策图解、操作视频等“数字礼包”，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，营造了全民参保的浓厚氛围。

数智赋能，精准扩面提质增效。依托“税务－社保”数据共享机制，休宁县人社局运用大数据比对新增纳税企业参保情况，精准绘制扩面“导航图”。通过对近1000条目标数据实施分级管理，采取邮寄通知、电话宣传、上门服务等方式开展“政策找人”行动，确保扩面无遗漏。这一举措不仅提升了参保精准度，还为社保基金的可持续性提供了有力保障。

休宁县人社局持续推进“互联网+社保”服务模式，实现线上线下深度融合。大力推行“一件事”集成服务，通过一表申请、集中联办，将原有多个环节压缩为一次办理，平均时限缩短60%，极大提升了办事效率。此外，针对特殊群体提供上门服务，让群众切实感受到社保服务的温度与便捷。

下一步，休宁县人社局将继续以精准扩面专项行动为抓手，进一步优化工作机制、创新服务模式，确保企业职工基本养老保险应保尽保，为全县经济社会高质量发展提供坚实保障。（程国兴）