7月中旬，庐江县委组织部（县委人才工作局）联合县人社局，精心策划并举办了3场“情暖四季·我为人才办实事”人才政策暨高层次人才认定系统操作流程专题培训会。全县23个镇（街、园区）的人才工作者和142家重点产业企业的人事部门负责人踊跃报名、积极参加。

培训伊始，县委组织部（县委人才工作局）相关负责同志阐述了举办此次系列培训的重要意义。高层次人才是推动产业升级和科技创新的核心力量，各参会单位特别是拥有高层次人才潜力的企业，要高度重视、把握机遇、主动作为，充分用好政策工具，做好人才申报和服务工作。

在政策宣讲环节，县委组织部（县委人才工作局）相关同志系统梳理了安徽省及合肥市人才政策，并覆盖了各级重点人才计划申报要点、便捷高效的“合肥人才码”应用场景，以及温暖贴心的“皖馨驿站”人才服务等核心内容，为参会者构建了清晰的政策认知体系。经过介绍，与会人员能清晰地看到政策带来的广阔发展前景和可触可感的幸福未来，切实增强了人才扎根庐江、干事创业的信心和获得感。

在专项指导环节，庐江县人社局相关同志聚焦企业实操需求，重点就合肥市高层次人才认定申请进行了深入细致的辅导。详细演示了线上申报系统的操作流程，并结合工作实例，预先提示了操作中可能遇到的常见问题及解决方案。这种“手把手”式的指导，有效帮助企业和人才扫清申报障碍，理清认定路径，显著提升了申报材料的规范性和成功率，确保高层次人才能够精准匹配、应认尽认。

本次活动的一大亮点是气氛热烈、务实高效的互动答疑环节。参会企业代表结合自身实际，提出了许多具有代表性的具体问题。针对企业普遍关心的高校毕业生租房保障政策细节、省级重点人才计划具体申报条件，以及高层次人才认定中遇到的社保工资分离等现实操作难题，县委组织部（县委人才工作局）、县人社局依据政策规定，逐一进行了解答。答疑环节不仅切实解决了企业的燃眉之急，更生动展现了“我为人才办实事”的活动宗旨，极大提升了培训的实效性和企业的满意度。

下一步，县委组织部（县委人才工作局）将持续开展“情暖四季·我为人才办实事”活动，在全县进一步营造尊才、爱才、重才、用才的浓厚氛围。（尚雨晴 林子迅）