7月23日下午，合肥市蜀山区荷叶地街道总工会第二届委员会全体委员和各社区工会骨干，在天鹅湖文化商务区党群服务中心齐聚一堂，召开年中工作部署会。会议主题鲜明：总结上半年工作，部署下半年任务，核心在于如何更好地服务职工、回应需求，实现工会与职工的“双向奔赴”。

工会委员，力量源于基层一线

本届委员会最大的特点是成员构成实在、覆盖面广，真正来自基层一线。委员中有懂劳动法的法律工作者，有熟悉车间生产的技术骨干，有扎根社区的基层干部，有了解新技术的专业人员，有经验丰富的企业管理者，还有热心服务职工的先进代表。这种多元化的组合，汇聚了各行各业的智慧和经验，为街道工会服务好辖区企业和职工、促进劳动关系和谐增添了实实在在的力量。

实打实部署，工作落在“三张表”

会议系统梳理了上半年工作成效，并围绕蜀山区总工会年度工作要求，结合辖区实际情况，落实下半年任务清单。重点工作部署突出“三张表”管理：“建会任务表”针对天鹅湖商务区楼宇企业多的特点，想办法探索更灵活方便的建会入会方式，把更多职工组织到工会中来。“宣教计划表”把思想引领和技能提升结合起来，多组织职工喜闻乐见的活动和学习培训，丰富大家的精神文化生活。“招聘需求表”聚焦职工最关心的就业问题，当好桥梁纽带，努力帮助企业找到合适的人，帮职工找到合适的岗。会议还特别研究了“夏送清凉”、“金秋助学”、“困难职工帮扶”这些暖心品牌工作，怎么把资源整合好，流程优化好，确保关心关爱能及时、精准地送到有需要的职工手上，让大家真正感受到“娘家人”的温暖。

关注新群体，服务要跟上

面对新业态蓬勃发展的新形势，会议将“新业态劳动者精准服务与组织覆盖”列为攻坚重点。依托党群服务中心阵地优势，街道工会将启动新一轮摸底调研，量身定制权益保障与关爱项目，让网约车司机、快递小哥等城市“摆渡人”切实感受“娘家人”的温暖，织密工会组织覆盖网。

大家齐商量，“双向奔赴”有实招

座谈交流环节气氛热烈，委员和社区工会干部们围绕“工会能做什么”和“职工需要什么”这个“双向奔赴”的主题，提建议、出点子。讨论集中在几个方面：怎么让工会提供的普惠服务更对职工胃口？怎么让职工反映问题、表达诉求的渠道更畅通？怎么把活动搞得更有吸引力，让更多职工愿意参加？一条条实在的建议，为下一步工作打开了思路，注入了活力。

街道党工委副书记、工会主席李斌斌在总结中强调，工会工作必须紧扣“围绕中心、服务大局”核心方向，持续扩大工会组织的凝聚力与影响力。他同时指出，力量往一处使，要善于借助各方资源，加强协同配合，形成工作合力，把好事办好、实事办实。以扎实成效赢得职工群众的认可与信赖。

本次会议，既是对上半年工作的梳理，更为下半年重点工作指明了方向。荷叶地街道总工会将朝着工会组织与职工群众“双向奔赴”的目标，一步一个脚印，努力在服务职工、助力发展上做出新成绩。（程慧）