近年来，歙县县委政法委着眼组织力、服务力、监督力、向心力“四力”强化，有效提升政法干部能力素质，推进政法队伍建设。

筑牢政治方向，增强组织力。充分发挥“第一议题”制度作用，系统学习理论知识，加强政治建设，提高政治能力，强化思想淬炼。围绕“深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神”开展集体学习研讨，强化示范引领。同时，研究制定学习教育工作方案，加强对政法系统学习教育的统筹指导。通过定期报告、警示教育等方式，严格贯彻落实防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，及时掌握情况，时刻警惕苗头性、倾向性问题。

强化责任意识，狠抓服务力。聚焦重大风险，在岗位历练中增强政法干部能力水平。刚性落实维护社会稳定责任制规定，推动风险源头管控、精准化解，筑牢平安稳定坚固防线。依托经开区“法治护航中心”中心，打造“天平护企工作室”，畅通“企业家与政法机关负责人相互约见”渠道，推深做实政法单位“爱企日”服务品牌，组建2个企业专项法律服务团队，开展5次“法治体检”，有效服务经济社会发展。压实反诈责任，开展“金盾护民”行动，以“线上+线下”形式全面深化反诈宣传，浓厚全民反诈氛围，县委政法委被评为“全市2024年度反诈先锋”，多名干部因工作突出被通报表扬。

坚持问题导向，提升监督力。常态化对政法各单位开展“政治督察和纪律作风督查巡查”。聚焦政治建设，全面收集纪检监察、信访等各方面问题清单，针对较为普遍的问题、较为集中的特定领域，开展专项监督检查。创新开展“政法队伍建设管理联席会议制度”，每季召开一次会议，听取政法各单位队伍建设情况汇报。邀请驻县委政法委纪检监察组成员参与会议，对政法各单位阶段性存在的苗头性、倾向性问题进行提醒。组织召开全县政法系统“警示教育大会”，通过观看典型案例、专题研讨等方式，提高全体干警知敬畏、存戒惧意识。

落实关心关爱，凝聚向心力。通过组织召开政法系统演讲比赛、知识竞赛、岗位练兵等方式，增强干警的集体荣誉感和获得感。注重新入职人员培养，政法各单位建立“师徒结对、青蓝相继”人才培养工作机制，为新警“一对一”选配指导老师。组织开展政治轮训、红色教育、从警故事分享等多形式活动，系好干部的每一粒扣子。通过调研、研判，协助县委干部主管部门选拔使用在基层岗位、艰苦岗位、实战岗位实绩突出，在重大斗争一线担当作为的干部。（周振宇）