为切实做好新就业形态群体关爱服务工作，提升工会工作效能，8月7日，合肥经开区临湖总工会联合祥园社居委、妇联、新时代文明实践站以“工会温情新业态 致敬城市奔跑者”活动为契机，用清凉驱散酷暑，以交流凝聚共识，织密两新群体服务网。

夏日送清凉 点滴关怀暖“新”心

“小哥，喝点水，坐下歇歇脚！”在工会驿站，一场特别的“补给行动”正在进行。工作人员在驿站内摆放好矿泉水、小风扇等物资，搭建起休憩解暑的良好环境，等着外卖小哥、快递员、户外劳动者们前来消暑歇脚。“高温天户外工作一定要注意防晒补水，这是防暑手册，您看看！”工作人员一边递上物资，一边耐心普及防暑降温知识，叮嘱大家合理安排休息时间，做好自我防护。“这天气跑单，汗顺着脊梁骨流，有了这清凉包，晚上回家拿它冲个澡，别提得有多舒坦！”一位饿了么骑手擦着额头的汗，接过工作人员递来的清凉包，里面放着洗漱用品等清凉物资，满满都是工会大家庭对新就业群体实在的惦记。

座谈听心声 双向赋能聚“新”力

“骑手怎么加入工会享受会员待遇啊？”“新业态劳动者职工互助保障是什么？”在工会驿站内，工作人员正和外卖骑手、快递员们“拉家常”，面对面记录他们的“心愿清单”。大家你一言我一语，把工作生活里的“堵点”摊开说。工作人员对小哥们提出的会员、互助保险、法律服务等问题详细解答，告诉他们有任何需要都可以随时咨询，距离在一问一答中不断拉近。

聊着聊着，话题转到了志愿服务的事儿上。“你们每天走街串巷，比我们还熟悉小区的角角落落，欢迎加入我们的志愿服务队伍参加活动。”工作人员打开“幸福临距离”小程序，现场演示如何注册成为志愿者。“我一直想带着孩子一起参加亲子志愿活动。”一位骑手当即掏出手机查看，预约了一场志愿服务。

下一步，祥园社居委将继续深化“服务+治理”模式，既要链接辖区各类资源，把关怀送到新就业群体心坎上，更要搭建更多服务平台，让他们在城市中找到归属感、价值感，共同绘就双向奔赴、互相赋能的治理新图景。（宋伟 邹晓婉）