今年来，郎溪县毕桥镇积极探索社会治理新路径，创新推行“1+N”调解机制，通过整合资源、优化流程、强化协同，不断提升人民调解工作质效，有效化解各类矛盾纠纷，为辖区和谐稳定筑牢坚实防线。

部门联动聚合力，多元化解显成效。打破部门壁垒，建立健全矛盾纠纷联动化解机制。当遇到复杂疑难纠纷时，由毕桥镇调委会牵头，根据纠纷类型和涉及领域，快速召集相关部门参与联合调解。在处理一起多名民农民工欠薪矛盾纠纷时，该镇调委会第一时间联合综治办、司法所、人社所、村委会等部门，组成专项调解小组，通过法律宣传、多方协商等方式，仅用3天就达成和解协议，避免了矛盾升级。今年以来，该镇通过部门联动共化解各类矛盾纠纷72起，群众满意度显著提升。

创新“三诊”工作法，闭环管理解纠纷。为确保矛盾纠纷得到及时、有效、彻底解决，该镇创新推出“三诊”工作法。“坐诊”即由专职调解员负责日常接待，受理群众诉求，截至目前，累计坐诊接待群众120余人次；“出诊”针对行动不便、矛盾现场复杂等情况，调解人员主动上门调解，本年度已上门调解12件，最大限度降低群众维权成本；“会诊”则对重大疑难纠纷，召开联席会议，邀请法律顾问、相关站所工作人员共同会商研判，制定最佳调解方案。

协同共治破难题，规范运行提质效。该镇注重发挥社会力量在矛盾纠纷化解中的作用，积极吸纳“两代表一委员”、乡贤、法律顾问、志愿者等加入调解队伍，构建起“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障”的协同共治格局。同时，每季度组织调解员参加专题培训，内容涵盖民法典、土地法等相关法律法规、调解技巧、典型案例分析等，累计培训3次，有效提升调解员专业能力。

下一步，毕桥镇将继续深化“1+N”调解机制建设，不断完善联动机制、创新工作方法、提升队伍素质，努力将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，为推动辖区经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的社会环境。（蔡鹏伟）