贺燕昌，这位有着20年军旅生涯的老兵，用16年时间在家乡打造出国家4A级旅游景区，走出了一条生态保护与乡村振兴协同发展的创新之路。

赤子还乡筑梦青山

生于潜山市天柱山镇茶庄村的贺燕昌，自幼目睹乡亲“靠山吃山”的困境。2002年退役时，面对京津地区优渥的安置条件，他毅然选择带着20万元退役安置费返乡创业。此时的天柱山旅游方兴未艾，但茶庄村仍面临生态修复与产业转型的双重挑战。贺燕昌敏锐把握发展机遇，创立天柱峡谷旅游发展有限公司。面对旅游市场诸多不可预知的风险，贺燕昌义无反顾地走上了创业之路。他不忘初心，情系乡梓，以一个共产党员的优秀品质和赤子情怀反哺家乡，带领乡亲致富奔小康。

生态优先绿色发展

天柱大峡谷景区位于潜山市天柱山镇茶庄村，毗邻国家5A级旅游景区、世界地质公园天柱山，有着发展旅游的先天优势。在3.5公里的峡谷开发中，贺燕昌始终坚持“保护性开发”原则，保护生态，改善环境，提升旅游经济发展后劲。他采取村民入股，年终分红的方式，探索出“村民变股民，农民成股东”旅游模式，开发、建设、经营和管理天柱大峡谷景区。同时为村民创造就业岗位，76户参股村民，年终按照投资额的20%兑现入股分红，每年最高分红额达2万元，形成“分红+工资”双保障，逐步实现经济效益、社会效益、生态效益同步提升，百姓富、生态美有机统一。

三产融合富民强村

本着既要带领村民发展旅游鼓起“钱袋子”，又要保护好绿水青山这一“绿色银行”，贺燕昌将转变传统的“靠山吃山”经济发展方式以及对农林产业的依赖为创业的出发点和落脚点，大力发展旅游经济，做大做粗旅游产业链条，建成由飞瀑流泉、田园风光、生态养生和平湖游乐四大游览板块组成的天柱峡谷景区，复垦野生茶园，建成茶文化体验基地；复原传统酿酒工艺，打造非遗研学工坊；统规统建农家乐集群，形成特色民宿带；开发水上运动、山地骑行等低碳项目，引导粗放型农林产业经济发展向集约型合作化服务产业经济发展方式转化，积极探索实践一次产业到三次产业的转型发展的路子，进一步释放改革开放以来天柱山旅游业快速发展的红利。

党建引领双促共进

作为企业党支部书记，贺燕昌高度重视党支部建设，筹资3万多元进行支部标准化建设，设置党员活动室、党建宣传栏、购置远程教育设施和学习资料。与当地所在的村总支联合上党课、开展活动，以“抓党建、促发展、增品质”为主线，积极创建4A景区，不断完善景区基础设施，提升旅游服务，支部建设和景区发展两驾马车并驾齐驱。支部成立6年多来，2次评为安庆市“小个专”先进党组织，2次被潜山市委评为“双强六好”非公党组织，3次被天柱山镇党委评为先进党支部，3名优秀共产党员受到表彰。2021年12月10日，中国共产党安庆市旅游行业委员会成立，天柱山峡谷旅游党支部书记贺燕昌当选该委员会委员。

初心如磐勇毅前行

在取得商业成功的同时，贺燕昌始终铭记军人本色，将自身发展与济贫救困相互结合，积极投身社会公益事业。不仅在就业岗位上向贫困户倾斜，解决了10余人就业难题，引导带领困难户吃上“旅游饭”，还通过小额信贷扶贫等政策，为23户困难户增加收入。发起成立爱心基金会帮助困难群体，带头并发动党员和公司员工捐资，动员在外创业的同乡同学赞助，近3年来，累计捐资30多万元，每年向村内40多个困难户和困难学生发放慰问金10多万元，展现出一名共产党员的奉献精神和责任担当。

从保家卫国的钢铁长城到绿水青山的忠诚卫士，贺燕昌用军人特有的执着与担当，在巍巍天柱山下绘就“生态美、产业兴、百姓富”的壮美画卷。如今的天柱大峡谷，春可赏花、夏能避暑、秋观红叶、冬品雾凇，成为退役军人返乡创业的示范标杆，见证着新时代“两山”理论的生动实践。（叶钰）