为进一步选优配强干部队伍，8月16日，庐江县台创园对招商局副局长等6个中层岗位进行公开比选，来自园区各部门的参选者们以饱满的热情和昂扬的斗志，在这个展示自我的擂台上一决高下。

比选现场，参选者们个个精神抖擞。在演讲环节，他们条理清晰、慷慨激昂，围绕如何更好地推动部门工作、提升服务效能、助力园区发展等方面，深入阐述自己的工作思路。从产业发展规划到团队建设管理，从工作创新举措到资源优化配置，每一个观点都凝聚着他们对岗位的深刻理解和对园区未来的美好憧憬。

面试环节更是紧张而精彩。面对评委们抛出的一个个选题，参选者们沉着冷静、对答如流，充分展现出扎实的业务能力、丰富的工作经验和出色的应变能力。他们用坚定的眼神、自信的笑容和有力地回答，诠释着对工作的担当和对事业的执着。有的参选者凭借对产业趋势的精准把握，提出具有前瞻性的发展策略；有的则结合竞选岗位实际，表达在处理复杂问题时的宝贵经验和独特见解。

此次比选的评委由园区班子成员担任，并邀请县委组织部领导全程指导，他们严守“一把尺子量到底”的公正准则，从综合素养、工作实绩、发展潜力等多个维度对参选者进行精准评分。他们认真聆听每一位参选者的发言，仔细观察每一个细节，不放过任何一个能体现参选者能力和潜力的亮点。无论是对政策的理解运用，还是对实际问题的解决思路，无论是沟通协调能力，还是团队协作精神，都在评委们的考量范围之内。整个评分过程流程规范、公开透明，确保每一个分数都真实反映参选者的水平，每一个评选结果都经得起检验。

庐江台创园党工委书记、管委会主任表示：“此次中层岗位公开比选，是园区加强干部队伍建设、提升发展活力的重要举措。我们希望通过这样公平公正、竞选择优的方式，选拔出一批懂产业、善管理、敢突破的中层力量。这些优秀人才将为推动园区在招商引资、产业升级、群团工作等方面实现高质量发展注入新动能。未来，园区将持续创新人才选拔和培养机制，为更多有能力、有抱负的干部提供广阔的发展空间，共同开创庐江台创园更加美好的明天。”（田新俊 许德祥）