为深入贯彻落实数字政府建设要求，进一步提升社会保险数据质量和管理水平，近年来，休宁县人力资源和社会保障局高度重视数据治理工作，以数字化转型为路径，分阶段开展社保数据治理专项行动，将其作为提升服务质量、优化营商环境、保障基金安全的重要举措，旨在构建规范、高效、精准的社保经办服务新格局。

休宁县人力资源和社会保障局为切实解决系统重复数据、冗余数据、无效数据等数据质量问题，确保社保业务经办规范运行，为信息查询、业务经办、数据分析等提供强有力的数据支撑。以“数据清理”为切入点，按照“统一标准、补齐缺失、修正错误、清理异常”的原则，对现有业务数据、基础信息数据和跨部门共享数据进行全面梳理与清洗。通过建立数据质量评估机制和常态化核查流程，逐步消除数据冗余和错误，提升数据的完整性、准确性和一致性，为社保业务办理、信息查询和决策分析提供可靠的数据支撑，为社保数字化转型打下坚实基础。

依托跨部门数据共享机制，休宁县人力资源和社会保障局积极与税务、市场监管、医保等部门建立信息比对和协同工作机制，动态获取新增注册企业、纳税单位及应保未保人员信息。通过精准识别未参保单位和断保人员，采取邮寄参保提醒函、发送短信通知、上门宣传等方式，实现“数据找人”“政策找人”，推动社会保险扩面工作精准落地，确保应保尽保、应缴尽缴。1-7月，新增参保单位82家，新增参保人员2205人，社会保险覆盖面进一步扩大。

探索“静默认证”服务模式，增强群众获得感。为进一步优化待遇领取资格认证流程，休宁县人力资源和社会保障局整合公安、法院、民政、医保和卫健等部门数据资源，建立人员生存状态核心数据台账。通过定期数据比对，实现待遇领取人员生存状态的主动识别和动态更新，推动资格认证从“群众跑腿”向“数据跑路”转变，逐步实现“静默认证”“无感办理”，让广大群众尤其是老年人享受更加便捷、贴心的社保服务。

下一步，休宁县人社局将继续深化数据治理体系建设，完善数据管理制度和标准规范，强化数据安全与隐私保护，推动数据资源在社保经办、监管决策、公共服务中的深度融合与应用，以数字化转型赋能社保事业高质量发展，为建设人民满意的服务型政府提供坚实支撑。（程国兴）