近年来，凤阳县板桥镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持将人才放在推动镇域经济发展的首要位置，通过奏响“精准引才、精心育才、精细留才”三部曲，为镇域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障，让人才培育与乡村振兴实现“同频共振”。

广开渠道精准引才，打造人才集聚“强磁场”。板桥镇坚持把政策作为吸引人才的重要抓手，立足本地发展需求，量身定制人才政策体系。针对农业技术、企业管理等重点领域紧缺人才，出台专项补贴、住房保障等优惠政策；积极宣传返乡创业就业政策，鼓励在外务工经商的板桥人回乡发展。依托村党组织、驻外流动党支部等，详细摸排农村实用人才、非公企业人才、种养大户等各类乡土人才，建立“板桥镇在外优秀人才信息库”，实行动态更新管理。目前已摸排政、学、医、商界各类凤阳籍在外人才20余人。板桥镇聚焦产业项目聚才，依托凤宁现代产业园企业资源，按照“以企业吸引人才，以人才促进企业”的思路，围绕石英砂、硅、光伏等产业项目，发挥重大产业项目聚才作用。实施“人才+项目+产业”协同招引机制，通过政策扶持、资金支持，促进产业项目快速发展，引进2名高素质人才在此就业创业。乡情纽带是板桥镇引才的重要法宝。利用春节、中秋等重大节假日期间，该镇举办乡贤联谊会、返乡创业恳谈会等活动，邀请在外游子返乡，共商发展大计。

2025年以来，板桥镇开展各类人才座谈会5次，通过感情、政策、项目吸引20余名人才返乡。

多措并举精心育才，构建人才成长“快车道”。板桥镇坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，制定农村基层干部乡村振兴培训计划。依托乡镇党校、党性教育馆、远程电教平台等阵地，采取多种教学模式，开展镇村党员干部教育培训6期1500余人次。为培养实用人才，板桥镇邀请安徽科技学院教授、农业农村综合服务中心工作人员、当地“土专家”“田秀才”等，围绕食用菌种植、螃蟹养殖等课题，分级分类开展乡土人才技能培训4次，培育农业农村实用人才210人。注重交流合作，分批分类强化不同领域乡村人才培训教育，组织村党总支书记赴浙江杭州、安吉及江苏句容等地跟班学习，实地学习党建引领产业发展、基层治理、和美乡村建设等先进经验。

2025年以来镇村两级累计开展党员干部集中培训6场次、“擂台比武”2次，组织农作物种植、病虫害防治等专题培训班4期。

优化环境精细留才，营造人才发展“暖生态”。板桥镇完善服务保障，坚持党政领导“周联系、月走访”制度及党建工作指导员下企问诊制度，加强“点对点”“面对面”服务，针对企业需求“量体裁衣、因企送策”。2025年以来，上门服务企业6家，解决实际问题2个。积极搭建干事平台，充分发挥乡土人才“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的“三带”作用。依托党建引领信用村建设平台，在生产经营、创业等方面予以扶持，鼓励人才为群众提供技术培训、经验交流、政策落实等服务。积极涵养留才生态，通过举办人才研修、走访慰问、人才沙龙等活动，帮助人才解决工作生活难题。大力选树宣传先进典型，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发人才积极性。从人才身边事、贴心事、具体事找准人才服务改革的发力点和突破口，把住房交通、子女教育、医疗保健等人才牵挂的“关键小事”当作拴心留人的“头等大事”。2025年以来，已吸引人才回板桥镇10余人。

乡村振兴，人才是关键。板桥镇坚持“三部曲”人才工作法，激发了乡土人才创新创造活力，让人才培育与乡村振兴实现了“同频共振”，为镇域经济社会高质量发展注入了源源不断的新动能。（朱远）