近年来，宿州市埇桥区朱仙庄镇将“谦和礼让、知进退、和为贵”的文化精髓融入基层治理血脉，创新推广“六尺巷工作法”，创新打造“朱事好商量”“支个招”工作室、“红色议事厅”等矛调品牌，绘就了一幅共建共治共享的基层治理新画卷。

织密基层治理“一张网”，凝聚合力暖民心。党建＋班子建设，夯实基层治理根基。配齐配强村（居）领导班子，加强团结协作，不断增强领导班子凝聚力、战斗力。加强后备干部、乡贤、爱农村懂技术会经营的“土专家、田秀才”人才队伍建设，为镇村高质量发展提供坚实的人才保障。党建＋网格建设，提升基层治理能力。积极优化村（居）网格架构，以党建网格为基础，以“支部带干部、干部带党员、党员带群众”的方式，建立“党支部－党小组－党员联系户”１１５个村党组织网格管理体系，实行包片治理，将党组织服务力量和服务触角延伸至各领域，实现“多网合一”，形成党建统领下治理工作“一盘棋”的格局。

拧成多元共治“一股绳”，同力共促新局面。拓宽渠道，汇集矛盾线索多元化。树牢“最大隐患就是没有发现隐患”意识，通过民情（线上线下）、访情、警情、诉情、舆情多渠道收集矛盾隐患线索。今年以来，共梳理民情８２２件（线上线下）、访情２２件、警情２２０９件、诉情２件、舆情６件。深化研判，融合分析交办一体化。２０２５年以来，朱仙庄镇坚持和发扬新时代“枫桥经验”，贯彻落实“六尺巷工作法”，创建“朱事好商量”矛调品牌，搭建镇级“支个招”工作室、村级“红色议事厅”，以“三治融合”为底基，充分发挥党建引领作用，努力把人民群众作为基层治理的主体。总结实行“９５４１”工作法，夯实基层治理根基，推动形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的社会治理新格局。健全机制，动员志愿服务常态化。壮大志愿者队伍，发挥银龄志愿服务队、党员志愿服务队、退伍老兵、货车司机、企业职工等爱心人士的带头作用；探索“村‘两委’干部（社区工作者）＋志愿者＋公益岗＋社会组织”一体发挥作用模式，深入挖掘统筹基层治理力量。成立“传递温情志愿服务队”，今年开展志愿服务活动１０余场，惠及群众３５００余人。

　凝聚为民服务“一条心”，干群共建“连心桥”。畅通说事议事渠道。坚持人民主体地位，让群众事“有处说”“随时说”。全面推行村级“红色议事厅”“村民说事庭”等村民说事制度，将村级集体经济发展、村务事务等民生实事、邻里琐事纳入协商议事范围，实现村上事群策群力、群众事帮腔搭手。秉持“四事”商议法原则（小事快调、大事联调、急事速调、难事专调），该镇先后召开村民说事会１００多场次，化解矛盾纠纷５８件，为群众办实事５４件。树立“礼让和事”的理念。整合党群服务中心、新时代文明实践站、积分兑换超市、村级文化广场等阵地，打造一体化服务宣传阵地，将“六尺巷”典故中“和为贵”“谦和礼让”文化融入村规民约、文化活动、理论宣讲中，加快推进村级“文明新风堂”“林下公墓”建设，提高群众参与高额彩礼、婚俗改革等的积极性、主动性，不断改善群众精神风貌，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，助力弘扬健康、节俭、文明的农村新风貌。

从“六尺巷”的历史典故到朱仙庄镇的生动实践，礼让文化与现代治理深度融合。该镇将持续深化“六尺巷工作法”，以文化浸润人心，以机制破解难题，为基层治理现代化贡献更多“朱仙庄经验”。（埇宣）（安徽日报记者何雪峰推送）