近日，泗县大杨镇聚焦选派干部工作痛点、难点与需求点，精心组织开展选派干部业务培训交流会，以“学”赋能、以“研”促干，为乡村振兴注入强劲动力。全镇4个选派村，12名选派干部全员参与。

此次培训交流会紧扣“实用、实效”原则，采用“政策解读+案例分析+经验分享”的模式，精准覆盖选派干部工作核心领域。会上，镇党委副书记王继永围绕“驻村工作规范”“防返贫动态监测与帮扶”“村级集体经济发展路径”等关键内容进行专题授课，结合大杨镇实际案例拆解政策要点，明确工作流程与标准，手把手指导选派干部如何精准识别监测对象、如何盘活村级闲置资源发展产业，让政策理论“落地有声”。

“在推动村集体产业时，我们曾因缺乏市场调研走了弯路，后来通过‘合作社+农户’模式才打开局面……”“处理村民矛盾要学会‘换位思考’，先听诉求再找办法，之前调解的土地纠纷就是靠‘情理法’结合才化解的……”在经验交流环节，来自小丁村、李庙村等驻村工作队的选派干部代表结合自身工作经历，分享了在乡村治理、产业发展、民生服务中的实战经验与心得体会，同时也坦诚提出工作中遇到的困惑与难题。现场气氛热烈，大家围绕“如何吸引青年返乡创业”“如何提升村级党组织凝聚力”等话题展开深入讨论，相互出点子、传经验、解难题，在思想碰撞中凝聚工作共识，在交流互鉴中拓宽工作思路。

培训会后，选派干部们表示，此次交流会内容“干货满满”，既补足了政策理论短板，又学到了可复制、可推广的实战方法，今后将把培训所学转化为工作实效，以更足的干劲、更实的举措扎根基层、服务群众。（通讯员 钱子豪）（安徽日报记者何雪峰推送）