今年以来，肥西县紫蓬镇罗坝村聚焦流动党员教育管理“联系难、学习散、融入浅”痛点，从组织联动、线上赋能、实践聚力三个维度精准施策，推动流动党员管理从“松散化”向“精细化”转变，让每一名流动党员都能“离乡不离心、流动不流失”。

组织联动，织密“连心网”确保“联得紧”。该村建立流动党员“双向台账”，详细记录流出流入党员的就业岗位、居住地址、联系方式等关键信息，实行“每月一更新、每季一核对”动态管理，同步与流入地党支部建立信息共享、责任共担的双重管理机制，实现党员动态“全掌握”。推行“１名支委＋１名骨干党员”结对联系制度，通过线上视频谈心、线下走访家属等方式，常态化了解流动党员思想动态、工作难题和生活需求，今年以来累计收集意见建议２０余条，搭建起党组织与流动党员的“连心桥”。

线上赋能，打造“云课堂”确保“学得实”。该村依托“智慧党建”平台，定期推送党的创新理论、政策解读、先进典型事迹等学习内容，支持党员在线签到、实时互动、回看复习，打破时空限制让学习“不打烊”。抓住春节、中秋等流动党员集中返乡契机，开展“返乡党员话发展”座谈会、产业发展专题培训会，组织参观村内重点项目、特色产业园，直观感受家乡发展变化。持续开展“红色礼包寄相思”活动，为流动党员寄送党章、党的最新会议精神读本等学习资料６０余份，举办线上专题学习４次、线下集中研讨３次，确保理论学习“不掉线”、思想提升“不停步”。

实践聚力，搭建“服务台”确保“融得深”。该村建立“流动党员志愿服务队”，动员党员利用返乡契机参与乡村振兴、环境整治、防汛防火、政策宣传等志愿服务活动，引导流动党员从“旁观者”变为“参与者”。搭建“乡贤反哺”桥梁，充分发挥流动党员人脉广、资源多、思路活的优势，鼓励他们为家乡招商引资、人才引进、产业发展“牵线搭桥”，积极建言献策。截至目前，流动党员累计带动引进意向项目４个，提供致富信息３０余条，参与志愿服务５０余人次，以实际行动为家乡发展注入“红色动能”。（戴晓娟　徐韦）