近年来，长丰县岗集镇深入学习贯彻关于非公企业党建工作的重要指示精神，紧扣“强党建、促发展、优治理”主线，主动适应非公企业集聚发展和产业转型的新形势，通过拧紧组织、服务、治理“三个链条”，推动非公企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

拧紧上下贯通的组织链条，筑牢红色堡垒。岗集镇党委立足非公企业数量多、分布广、业态新的实际，调整优化非党建指导站运行机制，明确经发、市场监管、税务等部门职责分工，构建“镇党委统一领导、指导站统筹协调、行业部门各负其责、企业党组织具体落实”的工作格局。坚持“抓组建、重规范、强实效、促发展”思路，建立“月排查、季调度、年考评”动态摸底机制，重点围绕汽车零部件、智能制造等主导产业，以及有3名以上正式党员的重点企业，大力推进党组织“应建尽建”。对暂不具备单独组建条件的企业，采取联合建、挂靠建等方式，确保党的工作有效覆盖。今年以来，全镇新建非公企业党组织2个，规上工业企业党组织覆盖率达95%以上。

拧紧精准高效的服务链条，破解发展难题。坚持“企业需要什么，党建就提供什么”的服务理念，采取“组织选派+公开选聘”方式，为全镇186家重点非公企业选派党建工作指导员31名，实行“一对一”上门指导，推动党建工作与生产经营“同频共振”。针对非公企业融资难、用工难、转型难等痛点，整合经发、社保、税务等部门资源，组建“助企服务团”，定期开展“政策直通车”“银企对接会”“人才招聘进企业”等系列活动。今年以来，累计帮助企业协调解决融资贷款、用工缺口、项目申报等问题70余件。同时，依托零工市场、司机之家等阵地，打造“友好场景”5处，提供法律咨询、技能培训等“一站式”服务，让党组织成为企业信得过、靠得住的“贴心人”。

拧紧融合互促的治理链条，激活红色动能。积极探索“党建+治理”融合模式，引导非公企业党组织和党员职工深度参与基层治理、文明创建等中心工作。推行“党员责任区”“党员示范岗”等载体，组织企业党员在技术攻关、安全生产等方面当先锋、作表率。今年以来，企业党员累计提出合理化建议20余条，参与技术革新项目10余项。发挥非公企业资源优势和专业特长，组建“志愿服务队”7支，常态化开展助老扶弱、义务植树等活动，推动企业党建与社区治理“双向奔赴”。同时，选树一批“党建强、发展强”示范企业，推荐5名优秀企业党员参加镇第八次党代表大会代表选举，切实增强非公企业党员职工的归属感和荣誉感，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。（杨玲玲）