近年来，六安市叶集区退役军人事务局党支部始终深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，紧扣退役军人服务保障核心职责，坚持政治建支部、品牌强支部、服务兴支部、治理稳支部，推动党建工作与优抚安置、拥军褒扬、基层治理、信访维稳等主责主业深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领退役军人工作高质量发展，锻造政治坚定、服务为民、作风优良、治理有力的基层党组织。

固本培元强根基，筑牢政治建设“桥头堡”。支部现有党员9名，班子配备齐全、结构优化、务实担当。始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握退役军人工作鲜明政治属性，从严抓实支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，常态化开展政治理论学习和党性教育，持续提升党员队伍“三力”。坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进，健全支部议事决策、党员教育管理等制度体系，压紧压实管党治党责任。以先进典型引领队伍建设，常态化开展创先争优、岗位练兵、评优评先活动，树立实干导向，激励党员干部比学赶超。近年来，支部多名党员荣获省市退役军人系统先进个人、服务能手等表彰，支部凝聚力、向心力、战斗力持续增强。全体党员坚守初心、严守纪律，锻造出一支忠诚可靠、作风过硬、业务精湛、实干担当的党员铁军，为全区退役军人事业高质量发展筑牢组织根基。

品牌赋能铸魂，激活老兵奋进“红色引擎”。立足行业特色，深耕红色资源，厚植党建底蕴，全力擦亮“老兵红，跟党走”特色党建品牌，以品牌化建设赋能思想政治引领、常态化服务、精准化保障。创新红色教育模式，将辖区烈士纪念设施、文物史料、英烈讲解员转化为实景“教室”、鲜活“教材”、专业“教师”，深度挖掘本土红色内涵，推动红色文化、英烈精神融入阵地建设、日常教育、服务保障全过程，引导退役军人投身区域发展，成为助推地方建设的生力军。紧扣爱国主义和全民国防教育主线，常态化讲好革命与英烈故事。依托烈士陵园、红色文化馆等阵地，开展红色宣讲、祭英烈等活动，扩大红色育人覆盖面。聚焦新兵入伍、老兵退役、清明及“七一”“八一”等关键节点，精准开展政治理论、遵纪守法、国防教育等“五堂课”，抓实思想政治引领，引导退役军人永葆本色、听党话、跟党走。组建老兵宣讲团，遴选功臣老兵、参战老兵等典型，深入校园、机关、社区传递正能量，推动红色基因代代相传，把品牌软实力转化为服务发展的硬成效。

建强志愿队伍，拓宽基层治理“服务半径”。坚持党建引领志愿服务提质，以“红耀江淮”志愿服务体系建设为抓手，将志愿服务作为党组织联系群众、服务基层、参与治理的重要载体，标准化建队伍、制度化管队伍、常态化用队伍，打造辨识度高、影响力强、实效性突出的志愿服务队伍。遵循党员带头、骨干引领、全域覆盖思路，以优秀退役军人、立功老兵、优抚先进典型为主体，严格筛选、备案、考核激励，优化队伍结构。构建区乡村三级联动志愿服务体系，实现全域覆盖、力量下沉、服务直达。目前全区建成志愿服务队伍75支、人员1200余人，形成上下贯通、常态长效的工作格局。发挥退役军人纪律严明、作风优良、群众认可的优势，组织志愿者下沉一线，开展走访慰问、帮扶救助、红色宣讲、环境整治、治安巡逻、应急抢险等服务。主动融入文明创建、乡村振兴、平安建设等中心工作，在重大节点、急难任务中亮身份、当先锋、作表率，诠释“退役不退志、离岗不离党”的老兵精神。开展评优评先、典型选树，打通服务“最后一公里”，延伸党建触角，让“红耀江淮”志愿红成为基层治理最温暖的底色。

党建融治信访，筑牢平安稳定“坚固防线”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新“党建 + 信访”融合治理模式，将信访维稳、权益保障、矛盾化解纳入党建重点工作，把党建引领贯穿诉求受理、隐患排查、矛盾调处、回访巩固全链条。依托各级退役军人服务站设立信访接待、矛盾调解窗口，落实坐班接访、专人值守制度，实现诉求就近接待、快速处置。结合“局长有约”机制，推行党员干部主动下访，深入网格、走进老兵家庭，排查优抚待遇、就业安置、权益维护等领域隐患，建立台账、分类管控、动态销号，从源头压降信访增量、清零存量矛盾。整合支部党员、老党员老干部、参战老兵、志愿服务骨干力量，组建老兵调解队伍，依托人熟、地熟、情况熟、共情度高的优势，以接地气方式开展情绪疏导、政策解读、纠纷调解，化解对立情绪、消解矛盾分歧，破解常规调解生硬、低效难题，用心用情用力保稳定。严格落实信访事项闭环管理，细化登记、交办、督办、回访等全链条规范，确保事事有回音、件件有着落。依托主题党日、志愿服务等契机，开展法治宣传、信访政策解读、维权警示教育，引导退役军人依法信访、理性维权，净化信访生态，维护队伍和谐稳定和社会大局平安有序。（马晓倩）