暑期高温持续，矛盾纠纷易发多发。合肥市蜀山区五里墩司法所坚持底线思维和问题导向，紧扣“摸排、化解、强基”三个关键环节，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，为群众平安度夏提供有力法治保障。

深摸细排，把准矛盾“脉搏”。坚持“全覆盖、无盲区”的排查原则，将被动受理转为主动发现，切实做到底数清、情况明。一是网格化立体排查。依托辖区现有基层治理网格体系，动员网格员、调解员、“法律明白人”等组建“小五预警巡逻队”，重点走访老旧小区、建筑工地等矛盾易发区域，围绕邻里噪音、高温作业劳资纠纷、流动摊贩占道经营等暑期高频矛盾点摸排情况。二是重点群体靶向摸排。针对辖区独居老人、精神障碍患者家属、社区矫正对象等特殊群体开展“一对一”入户走访，了解其家庭监护、生活保障、思想动态等情况，同步排查因监护缺失、生活困难可能引发的家庭内部纠纷及潜在社会风险。

多元化解，开好治理“良方”。坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，整合资源、综合施策。一是简易事项现场调。对于排查中发现的噪音扰民、楼道堆物等简易邻里纠纷，由社区调解员就地开展“小巷调解”，力争“苗头不过夜、小事不出网格”。二是一般事项分流调。对网格员无法当场化解、但事实清楚、责任明确的一般性矛盾纠纷，实行“分类派单、归口办理”。按照“属地+业务”双向匹配原则，将纠纷分流至对应的部门和社区，并明确首办责任人和办结时限。三是复杂事项联席调。针对涉及多部门职责的物业矛盾、劳资争议、房屋租赁等复合型纠纷，司法所主动“吹哨”，联合街道平安办、城市管理、劳动保障等部门建立“一站式”联调机制，实行“中心吹哨、部门报到”工作模式。四是疑难事项提级调。对于经社区、街道多轮调解仍无法达成一致，或涉及政策性障碍、跨区域跨行业的重大疑难纠纷，及时向区综治中心提交提级申请，并附历次调解记录及风险研判意见。

强基固本，筑牢善治“根基”。坚持“抓长远、治根本”，从源头上减少矛盾纠纷的发生。一是普法宣传前置预防。将法治宣传教育贯穿于排查化解全过程，推行“调解+普法”工作模式。针对暑期特点，主要针对青少年开展“暑期安全小课堂”，普及防欺凌、网络安全等法律常识。二是调解队伍能力提升。邀请法律顾问对辖区专兼职调解员开展业务轮训，重点讲授暑期常见纠纷的法律适用、调解技巧和心理疏导方法。同时，吸纳辖区老党员等充实“五老工作室”力量，打造群众身边的“解忧站”。

下一步，五里墩司法所将不断提升基层社会治理法治化水平，以社区“小平安”筑牢社会“大稳定”。