今年以来，埇桥区蒿沟乡筑牢基层基础，助推乡村振兴，着力建设一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支持。

严把选人条件。建立村级后备干部人才信息库，重点对外出返乡创业人员、种植养殖能手、退伍军人、返乡大中专青年等各类优秀人才进行筛查筛选，详细掌握基本情况，有计划地从文化水平高、有一定致富能力和本领、热心为群众服务，特别是年轻党员中选拔一批农村后备干部，以达到干部培养的可持续性。

强化培养培训。加大对后备干部的政治理论和业务培训，采取支部书记讲、田间地头学、示范观摩看等方式，不断提高后备干部思想政治素质和工作业务能力水平；注重实践锻炼，通过安排后备干部协助村干部进行村级事务管理，全面掌握本村的基本情况和实际问题，有意识地交任务、压担子、提要求，增强其处理纷繁村务工作的能力。

注重教育管理。建立健全传帮带制度，安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”，及时了解掌握后备干部的思想和工作情况。建立动态管理机制，结合各村绩效考核，对后备干部的工作表现、廉洁自律、组织协调能力等情况集中进行一次综合评估，对新发现的优秀人员及时补充到村后备干部队伍中，对作风不实、素质不高、不胜任后备干部的予以调整，以保证村后备干部的质量和数量，做到动态管理。