日前，泗县墩集镇党委、政府组织镇扶贫工作站工作人员、驻村工作队队员、村“两委”干部及扶贫小组长，分批开展扶贫知识测试，旨在以测试倒逼扶贫干部学习新政策，检验扶贫干部新业务掌握熟练程度，取得了明显的成效。

一直以来，镇党委、政府高度重视扶贫队伍建设，采取“三逢三必”等一系列措施，狠抓队伍作风，提高扶贫质量，强化政策落实，全面提升扶贫队伍素质，为打赢脱贫攻坚战，锻造一支扶贫尖刀班。

一是逢会必考。在扶贫干部每周例会、驻村工作队每月例会上，对全体镇村扶贫干部进行扶贫知识测试，及时阅卷评卷，现场公布考试结果，村村排序，对低于90分的，通报全镇，实行补考。通过定期测试，在全镇扶贫干部中形成“比学赶超”的浓厚学习氛围。

二是逢查必访。为增强扶贫干部对扶贫政策、扶贫知识的整体掌握情况，墩集镇党委还坚持每月督查必对村干部进行访谈，访谈内容包括村级概况、扶贫知识、扶贫政策、基础设施和基本公共服务建设情况等，访出激情、访出动力。通过访谈，强化扶贫干部主动学习了解扶贫知识的自主性和主动性，有效解决了扶贫干部“懒散庸”等突出问题。

三是逢旗必扛。围绕每月争创“五面红旗”村和“三面红旗”小组长，全面推进村级党组织标准化建设，在全镇营造出见贤思齐、勇于担当的浓厚氛围。“三面红旗”小组长实行动态管理，对一次不合格给予通报，二次不合格批评教育，三次不合格予以调整的措施，奖优罚劣，营造出见旗必扛、遇先必争的生动局面。