日前，绩溪县设立县委高层次人才实践创新中心（县委县政府重点工作人才援派中心），并明确一名县委相关领导联系指导管理。

该中心根据县委县政府重点工作实施、全县紧缺人才需求等情况，按程序引进、招录相关人才（高层次人才），加强中心人员多岗位锻炼，加大交流轮岗力度，有计划安排中心人员在艰苦岗位、基层一线实践培养，提升能力水平。

同时，根据县委县政府中心工作需要和有关部门人才紧缺情况，将中心人员机动援派至所需单位工作，缓解援派单位用人压力，提升干部实践创新能力。援派工作完成或所援派单位用人缺口已解决，援派人员按要求返回中心，由中心根据需要另行安排工作。中心工作人员表现优秀，同等条件下按有关规定优先提拔任用。

该中心的成立，将编制“所有权”与“使用权”分离，从而缓解了传统编制管理“一定终身”和“资源固化”的问题，打破了行业部门间的编制壁垒，不仅加强了人才储备，更进一步提升了编制使用绩效。（胡晓映）