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太平畈乡蔡家畈村聪达专业合作社成立于２０１７年５月，现有常年务工工人１５名（其中贫困户８名），年产值２００多万元。合作社常年从事茯苓、天麻、石斛、茶叶等道地中药材和农产品的生产、收购、加工、销售业务。２０１７年１２月３１日，省委常委、市委书记孙云飞在合作社调研时指出，聪达合作社就近收购加工道地中药材产品，帮助贫困户就近务工增收，为带动贫困山区的贫困户脱贫致富闯出了一条新路。

帮助就业  让社员能脱贫

聪达合作社用工有两个特别之处：一是常年都需要务工，而非季节性，合作社每年从１０月中旬至次年３月初以天麻加工生产为主，从３月初至５月初以茶叶加工生产为主，从５月初至７月初以春季茯苓加工生产为主，从７月初至１０月中旬以秋季茯苓加工生产为主，另外还有石斛的常年性加工生产为补充；二是务工人员的时间全由自己掌握，可以干整天的，也可以干半天的，还可以干一二个小时的，工资要么以计件作价，要么以斤两算账，多干多得，只要质量保证要求均可。两个特别之处为山区群众就近务工创造了良好的条件，一方面可以居家照顾老人、小孩和料理家务，一方面可以按月领到务工的工资。

贫困户肖彩霞，１９６８年２月出生，其丈夫何祥柏１９６３年５月出生，是一个上有老、下有小的家庭。肖彩霞夫妇平时既要照料一家老小的生活起居，又要忙里忙外地搞好农业生产，一年从春忙到冬，不仅没有余粮，还要借账度日。２０１７年５月合作社成立后，肖彩霞第一个报名来打工。从此，她起早睡晚忙家务，白天则全身心地扑在合作社里，几年来，她逐渐成长为合作社的骨干成员，砌茯苓，烘天麻，做石斛，她样样走在前面，尤其是烘天麻要掌握恰到好处的火候比较困难，若火候不够，天麻容易回潮，进而霉烂变；若火候过了头又容易焦糊变色，损伤优良品质。肖彩霞通过几年的实践，已能熟练掌握火候。肖彩霞的月工资也从最初的１５００多元上升到２０００元，年务工收入２万元左右，她家于２０１８年１２月脱贫。据统计，开业３年来，共有８名贫困户来合作社就业，目前已全部光荣脱贫。

帮助销售  让贫困户有利润

现年４９岁的何聪，是做茯苓生意起家的。早在合作社成立之前，他就翻山越岭做起了茯苓生意。２０１７年合作社成立时，他把家中１０多台套的茯苓机械全部搬到合作社，成为合作社的第一批固定资产。近年来，何聪收购茯苓除本地外，还跑遍了湖北省英山县、罗田县和本省的太湖县、岳西县。无论走到哪里，只要一遇到贫困户，他总是多了一份关心和牵挂。高山铺村贫困户万光平，年年生产茯苓，２０１９年茯苓大丰收时，一下子出产２０００多斤，一些茯苓小贩趁机压级压价。万光平无奈地打电话给何聪，何聪二话没说，第二天一早就赶到万家，一看茯苓的成色，立马给出了市场最高价——每斤５．８元。何聪说，收购茯苓不仅是个技术活，还是个力气活。万光平当天挖茯苓的人手不够，只见他把车子停在路边，挑起一担竹筐就上山了。要知道，名贵的药材都是种在大山的深处，不仅山陡，而且大多无路可走。身材微胖的何聪就是在这样无路的高山上和两名工人一起把２０００多斤的茯苓一担担地挑到了大路上。洪峰村贫困户李林，一开始种茯苓时，用错了菌种，长出来的茯苓又松又脆，众多小贩看看后摇摇头溜之大吉。何聪听说后，开车１０多公里赶到李家，不仅按市场价全部收购了存货，还帮他仔细分析造成这种情况的原因，指导李林在来年生产时如何选用适合本地气候的菌种。此后，李林家中的茯苓年年丰收，而销售就由他全部承包了。

帮助弱势  让社员获尊严

如何让弱势群体生活得更有尊严？一直是合作社董事长何聪思考的问题。何聪说，残疾人家庭大多为贫困户，而贫困户中又有众多的残疾人，如果能帮残疾人搞好就业，让他们也能按月领到一份工资，那残疾人的脱贫不仅迎刃而解，而且其在家庭中的地位也会迅速上升。贫困户万珍珠，是一位肢体残疾人，平时只能坐在椅子上干活，外出打工没人要，２０１７年５月来合作社后，董事长何聪安排她剥茯苓皮、缠绕石斛等手工活。她把这份工作看的很重，只要一有空就从家中赶来上班，风雨无阻，在照料好两个女儿、料理好家庭生活的同时，每年在合作社可领到１万多元的工资。如今，大女儿已出嫁，小女儿已大学毕业参加工作，一家３口人，年人均收入稳定在２万元左右。她家己于２０１７年１２月脱贫，成为本村第一批走出贫困的贫困户。长年靠双拐生活的何凤，在何家坊街道开了一家小店，平时小店也离不开人，加之自己不能走远路，无法到合作社上班，但她却十分渴望成为合作社的一名员工。于是，何聪每月把炒制好的石斛送到何凤工作的小店内，让她修剪、缠绕、打理，然后再收回合作社。这样，何凤每个月也能有３００－５００元的工资。何凤说：“我在意的不是这三五百块钱，而是让大家看到我也是一个对社会有的人。”

帮助解困  让合作社再发展

２０１７年８月，在合作社成立不到３个月时，县政府就为其提供了３０万元的３年期贴息创业贷款。贷款规定，第一年由政府全额贴息，第二年由政府贴息三分之二，第三年由政府贴息三分一。为鼓励贫困户就业，从２０１８年起，合作社每安排一名６０岁以内的贫困户就业，政府再补贴３００元，合作社共有５名符合条件的员工，获就业补贴１５００元。２０１９年，合作社还获得相关补助４０００元。同时，在合作社就业的贫困户也一并获得相应补助。一系列相应政策和资金补助，为合作社稳定发展注入了源源不断的动力。２０２０年开春以来，突如其来的新冠疫情打乱了人们正常的生活秩序。合作社一方面组织社员防控疫情，一方面千方百计扩大生产，以期用良好的工作业绩来夺回因疫情而带来的损失。一是调整生产方式，改变原来以合作社车间生产为居家生产，合作社每天早晨安排专人发放原材料，次日早晨收回成品并再次发放当天的原材料。二是扩大就业规模，放宽就业人员年龄限制。及时把现年７０岁、６９岁的何云旺夫妇吸名办补充为合作社社员。同时，合作社把部分暂时不能外出务工的农民工安排来就近就业。三是积极帮助天麻、茯苓种植户解决实际困难。面对防疫期间从湖北引进菌种的渠道被阻断的实际，何聪及时联系多个生产厂家供应菌种，为天麻、茯苓种植户及时下窖创造了条件。（孟亚运）