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一大早，在绩溪县临溪镇孔灵村大小坞的乡道上，一个人弯着腰来来回回打扫着路上的卫生。走进一看，原来是孔灵村新聘的保洁员刘立宝。

刘立宝是临溪镇孔灵村建档立卡贫困户，本身患有痛风，家里还一位80多岁的老人需要赡养。2015年脱贫，为了拓宽收入来源，听说孔灵村正在招聘扶贫公益性岗位，在家待业的刘立宝便主动向村委会提交了申请。村委会考虑到刘立宝仍有一定劳动能力，便和他签订了扶贫公益性岗位服务协议，刘立宝也顺利成为了一名村内保洁员。“自从做了村里的保洁员，在照顾家里老人的同时，每个月还能拿到700元工资。”刘立宝高兴地说道。

临溪镇根据未就业贫困户家庭以及人口的就业意向、劳动能力等情况，科学合理的开发了村内保洁员、荷塘看护员等扶贫公益性岗位。有参与就业意向的贫困群众，根据自身实际情况，向村委会申请适合自己的岗位，村委会通过面谈、走访等形式对拟聘用人员进行考察，最终确定聘用人选并进行公示，并最终签订书面劳务协议和承诺书。除了每人每月村级扶贫公益岗位补贴，还为扶贫公益岗位聘用人员为购买意外伤害保险，最大可能向扶贫公益性岗位人员提供保护保障，帮助他们实现增收。

为让贫困户提供力所能及的劳动达到稳定脱贫的目的，临溪镇严格执行《绩溪县2020年开发村级扶贫公益岗位实施方案》，要求各村本着“谁用人、谁管理、谁负责”的原则建立健全监督管理机制，对村扶贫公益岗位上岗人员实行动态管理，同时加强考核和日常管理，确保“有岗有人有事做”，防止虚设岗位、变相发钱。

目前，临溪镇已开发了4个公益性岗位项目，解决贫困劳动者22人就业问题，不仅让贫困群众实现了稳定增收，更是通过精准就业扶贫将“输血式扶贫”变为“造血式脱贫”，激发了贫困群众自我发展的内生动力。（张坚）