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郎溪县今年坚持把党的力量挺在脱贫攻坚的前沿阵地，聚焦选优配强村级党组织带头人队伍，建立健全村党组织书记适岗性综合分析研判机制，全面开展“适岗体检”。

该县制发村党组织书记适岗性综合分析研判《实施细则》和具体《实施方案》，全覆盖96个村（社区）党组织书记，结合决战决胜脱贫攻坚，将研判视角延伸到28个贫困村“两委”班子所有成员，深化“一抓双促”。各乡镇党委成立适岗研判“体检”领导组，班子成员带队组建“体检”工作队，近距离发现掌握村级组织带头人队伍德、能、勤、绩、廉等现实表现情况。

该县严格程序要求，按照信息收集、述职评议、个别访谈、查阅台账、实地调研、乡镇初评、县乡联合研判、形成报告等8项程序，对2018年换届以来的村党组织班子运行、干部履职情况进行全方位、多维度分析研究。集中研判和重点研判相结合，结合村情差异，适时开展新一届村“两委”班子任期中期和重点关注村干部个别研判评议。强化县乡联合，会同乡镇党委召开适岗研判综合会议，制发村党组织书记综合分析研判评估表，客观分析村党组织书记、班子成员主要优缺点、监督奖惩等7类情况。（孙苗苗）