今年以来，绩溪县林业局强化对生态护林员的管理，着力打造一支工作负责、敢于管理、不辱使命的生态护林员队伍。

当地乡镇林业站在选聘时，通过自愿申报、村级初审、乡镇审核、评定、公示等环节，以公开、公正、公平的方式在符合条件的建档立卡贫困人口精心选聘，确保护林员队伍质量。

此外，乡镇林业站根据阶段性工作重点内容的变化制定培训计划，不定期对护林员开展林业法律法规、森林防灭火知识、生态护林员工作职责、巡山日志的书写、发现火情及时上报和采取有效措施进行扑救等方面的培训和学习，切实增强护林员的责任意识和业务水平。

县林业局建立生态护林员工作绩效考核制度和奖惩制度，实行一年一聘制；各乡镇也成立监督考核小组，按照管理办法和考核奖励办法，分年度对生态护林员进行履职与绩效考核。（绩宣）