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为进一步促进贫困劳动力实现就业脱贫，郎溪县涛城镇人社所持续加大就业扶贫政策宣传力度，用心用情用力把就业扶贫各项政策落实落细。

全面做好辅助性公益岗位摸底排查工作。通过上门了解岗位人员履职情况，对无劳动能力、长期在外务工和岗位职责不清、履职不到位的及时进行整改清退，目前全镇共保留３１名村级辅助性公益性岗位人员。

持续加大就业创业帮扶工作力度。全镇共摸排贫困劳动者就业信息６７０人，其中已就业３６９人，未就业３０１人（其中计划外出２人、因疫情影响务工２人、年老体弱及无就业意愿２９３人），吸纳１名贫困家庭高校毕业生参与就业见习，兑现就业见习补贴，提高就业能力；帮助外出务工并符合条件的１９名贫困劳动者申领转移就业交通补助。

开展好“三送一交心”和贫困劳动者技能培训工作。上门走访贫困户２８人，电话联系５２人，发放求职信息资料１００余份；建立村级人力资源就业服务微信群９个，累计进群各类人员１８５０余人，及时发布各类岗位信息引导外出务工返乡人员就业；针对贫困户不同的技能需求，继续加大培训力度，提高脱贫致富能力，截至２０１９年底，已开办两期贫困劳动者技能培训班，参加培训贫困劳动者共计６８人（１０５人次），５４人培训后就业，就业率达８０％。