为全面了解第四批非公企业和社会组织党建工作指导员工作成效，进一步加强对党建工作指导员的管理，促进党建工作指导员更好发挥作用，柏堰科技园对照县委非公工委部署，积极谋划筹备，认真组织开展第四批党建工作指导员年度考核工作。

明确标准，结合工作实际制定年度考核依据。根据上级《关于开展全县第四批派驻非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核工作的通知》，结合园区实际，制定《柏堰科技园第四批党建工作指导员年度考核工作实施方案》，坚持原则和标准，细化考核程序，成立2个考核工作组，对7名县级和7名园区级党建工作指导员任期履职情况进行全面考核。在开展考核工作前组织召开专题部署会议，及时将文件精神传达至每一位党建工作指导员，提前做好年度工作述职报告撰写、派驻工作资料整理等任务。

严格程序，全面了解指导员工作开展情况。考核组采取听取汇报、翻阅资料、查看阵地、座谈交流、现场测评等方式，以述职测评为重点，以座谈为补充，重点考核党建指导员履职成效和工作纪律。从“到岗出勤、指导党建、促进发展、建设文化、服务群众、廉洁自律”六个方面对党建指导员进行了测评。座谈会上，一方面了解党建指导员派驻工作期间的实际表现，另一方面征集各企业党组织对园区党工委、党建工作站及党建工作指导员的意见建议。会后对相关意见建议分类别整理，推进整改落实。

​

综合考虑，客观评价指导员年度工作成效。考核组结合实地走访反馈信息、测评打分、座谈意见、《党建工作指导员工作登记簿》《党建工作指导员工作日志》和日常掌握的工作表现等情况，切实发挥考核指挥棒作用，充分保障考核结果客观公正，按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，进行等级评定。通过考核推动14名非公党建工作指导员发挥更大作用，全力打造一支素质硬、能力强、业务精的党建指导员队伍，为持续增强非公企业党组织的组织力、凝聚力、战斗力和号召力提供人才保障。（韩雪娇）