“感谢各位百忙中抽出时间参加柏堰科技园第四批党建工作指导员（联络员）年度考核测评工作，在各位的大力支持和参与下，我们高效率完成了园区第四批14位非公企业和社会组织党建工作指导员（联络员）的年度考核测评工作，对于各位提出的意见和建议，我们会进一步梳理，努力改进不足，力争为园区非公企业和社会组织党组织提供更好的服务。”8月12日下午，在第14位党建工作指导员（联络员）考核测评会上，考核组组长刘云霞如是说道。

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动员+分组，增强考核工作效率。8月5日，依据上级文件要求，结合园区实际制定了第四批党建工作指导员（联络员）年度考核工作方案，召开第四批党建工作指导员（联络员）年度考核工作布置会，成立2个考核组并列出考核日程安排，分头开展考核工作。

座谈+测评，严格考核工作标准。8月10日至8月12日，柏堰科技园利用三天时间集中开展现场座谈和测评，逐一听取各派驻单位对所派驻的党建工作指导员（联络员）、以及对园区工委在非公企业和社会组织党建工作上的意见建议，高标准高要求落实市、县对于第四批党建工作指导员（联络员）年度考核的工作要求。

总结+整改，提升考核工作成效。针对在现场座谈和测评过程中征集到的意见建议，实行分级“认领制”，要求第四批党建工作指导员（联络员）个人要切实加强阶段性总结，注重提升个人党建工作指导能力和工作方法，在做好为企业、职工、党员解决实际问题的基础上，少指多导，以导为工作重点，帮助非公企业和社会组织党组织打开工作思路，拓宽工作途径，进一步引导党组织与企业生产和企业文化互融共促，提升党建工作水平。（郭厚梅）