近年来，绩溪县荆州乡上胡家村共开发设置环境协理员、护河员、生态护林员等扶贫公益性岗位，帮助有劳动能力的贫困对象就地就近就业。

该村结合自身实际，坚持“按需设岗、人岗匹配”原则科学设置村级公益性岗位。同时严格人员聘用程序，优先安置弱半劳动能力人员，签订劳动合同，明确岗位职责、工作时长、工作地点等内容，避免人岗不匹配、福利化倾向。

为帮助公益性岗位人员尽快掌握相关技术和工作标准，该村制定易理解、易操作的考核办法和奖惩规则，通过召开座谈会等方式，对从业人员进行岗位培训，强化相关工作纪律，及时清退、调整不合格人员，避免“只进不出”现象。

同时，该村确定一名村干部，专门负责扶贫公益性岗位聘用人员考勤管理，及时记录聘用人员履职情况，作为发放岗位工资的重要依据，同时根据工作需要，调配安排公益性岗位人员，集中开展村级人居环境等工作。

此外，该村坚持按需设岗，按岗聘任，将有限资金用好、用活、用在实处，着力发挥扶贫公益性岗位人员在村级人居环境整治、生态保护、抢险救灾、疫情防控等方面的作用，着力提升美丽乡村建设、村级公共服务能力和水平。（黄俊）