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近年来，宿州市埇桥区大营镇积极制定乡村人才培养方案，强化制度保障，通过“三个举措”扎实开展乡村人才培养工作，为全镇经济社会事业发展提供人才支撑。

强化组织领导。大营镇成立人才工作领导小组，由镇党委书记担任组长。建立人才工作例会制度，定期召开人才工作领导小组会议，研究、部署人才工作。加大对人才工作的宣传力度，充分发挥新媒体平台的作用，全方位、多角度宣传镇域经济发展新动向，吸引有思想、想干事、能干事的人才，营造“尊重人才、重才用才”的浓厚氛围。

加强技能培训。大营镇充分发挥镇党校作用，镇党校集会议、培训、经验交流于一体，对全体党员群众免费开放。不定期邀请技术人才开展技能培训，培训过程中强化互动交流，分享学习经验，定期评选优秀技能培训人才，对表现优秀的学员给予发放优秀证书，增强党员群众能动性。

紧抓示范带动。大营镇党委把人才培养同特色产业相结合，积极搭建人才与乡村振兴的桥梁，建立健全乡土能人培养、服务、激励等机制，积极鼓励各类人才返乡创业，将种养大户、农村能工巧匠、回乡创业大学生等列入乡土人才培育范围，助力脱贫致富，充分发挥他们的示范带动作用。（埇宣）（安徽日报宿州记者站何雪峰推送）