连日来，绩溪县上庄镇党委探索完善“党建＋扶贫”模式，切实加强党员教育管理，全力助力脱贫攻坚。

开展集中学习，加强党员教育强化“引领力”。上庄镇党委定期召开党员大会传达重要精神，学习重要讲话，进一步提升党员理论水平与思想境界，让党员以更加积极主动地姿态参与脱贫攻坚工作。更创新运用党员联系贫困户制度，确定联系名单，履行联系职责，让联系党员上墙，让联系职责落地，让党员看得见困难，解决得了困难，充分发挥党员在纾民困解民忧方面的先锋模范作用。全镇共确立120名党员联系212户贫困户。

明确党员职责，无职党员设岗定责强化“号召力”。上庄镇党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，持续发扬“三争”精神，为全体党员“量体裁衣”“设岗定责”，划分“党员包保责任区”包保到点，并结合党员特长设置了“公共设施管理岗”、“就业联系岗”、“致富信息岗”、“技术指导岗”、“招商信息岗”等岗位，让党员有岗有为，做好致富就业传帮带，进一步为上庄镇脱贫攻坚工作贡献力量。

党员红榜黄榜，公开亮分践诺强化“约束力”。为实现党员管理的精细化、规范化，在上庄镇党委的坚强领导下，各村党（总）支部在全体党员中开展“党员指数”量化积分考评和“红黄榜”管理工作。按照“日常登记、半年公示、年终考核”的模式进行全程纪实管理。将党员参与脱贫攻坚工作的积极性、贡献性纳入考核内容，并将考核结果在公开栏中进行公示。切实加强党员的责任心与履职能力。将扶贫工作纳入党员教育管理中，让党员在群众中亮出了身份，充分发挥出了党员在帮扶救困示范带动作用，有力促进脱贫攻坚工作。（胡甜甜）