连日来，绩溪县板桥头乡结合实际，以增加贫困户收入为核心，将公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措，激发贫困户内生动力，努力实现全面脱贫目标。

根据板桥头乡实际情况，设置了保洁员、生态护林员、道路管护员等岗位。由各村统一摸排后，乡党委政府进行公示聘用，公开选拔身体状况、劳动能力、个人就业意愿等方面符合条件的贫困户，为其安排最适合的岗位，真正实现人员与岗位的匹配相适应。

在１０个行政村规范公益性岗位管理制度，实现了“人员明职责，管理有制度，工作有标准，考核有依据”，将工资发放与日常考核等次挂钩，确保广大公益岗位人员能更好地履行职责，切实发挥岗位作用。

乡社保所对１０个行政村内公益性岗位人员实行网格化日常管理与重点时段集中行动的灵活管理方式，不定时抽查是否在岗，履行职责是否到位等。对不按时上岗、不符合条件的公益岗人员实行动态调整。

该乡把公益性岗位与脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治相结合，因村制宜、因人制宜，以公益岗位带动贫困群众增收，实现在家门口就业脱贫的愿望，做到既解决了群众的就业问题，又改善了乡村人居环境。（李孝天）