近年来，绩溪县家朋乡抓住要领，集团帮扶，合力攻坚，统筹驻村工作等党建扶贫力量，让机关干部走地头、接地气，解民忧、聚民气，着力推动农村发展、基层稳固、同步小康。　

坚持党委“一把手”领导带头，推进党建扶贫工作新机制。绩溪县家朋乡党委层层落实脱贫攻坚责任，把党建扶贫工作纳入村党总支书记抓党建工作述职、领导干部考核的重要内容。进一步提高定点扶贫的精准度和有效性，着力增强贫困地区造血功能，使贫困群众更好实现自我发展、参与发展、共享发展。

坚持公平正义抓实效，发挥基层纪检监察组织监督作用。基层是国家权力的末梢，但不应成为权力监督的强弩之末。乡纪委协助党委全力做好党员发展和教育管理工作，进一步推动党员群众致富带富创新发展，帮助党员群众增收致富，增强党员群众致富带富能力，让扶贫开发成为干部成长的“大熔炉”。让干部在权力制衡中实现用权清廉；要拓宽监督渠道，借助群众慧眼延伸监督视线，加大群众投诉举报的查处力度，及时清除扰乱基层的“害群之马”，　发挥村民自治的优势，通过村民议事会、民主恳谈会等制度的落实，引领群众脱贫致富。　

坚持人才培养发展重点，发挥好党员干部的骨干力量作用。把服务骨干培养成党员、把党员培养成服务骨干、把党员中的服务骨干培养成基层干部，建立一支高素质的服务骨干队伍，大力培养农村致富能手和乡土人才。结合乡文化旅游、山核桃种植特色产业，进一步强化党组织的战斗堡垒作用，提升党组织在党员群众中的地位、形象，巩固执政基础。坚持管用结合，加强　“三支队伍”的有效管理，建立完善考勤签到制度、工作日志登记制度、考核测评机制，推动扶贫工作的开展落实。（常洪波）