今年以来，旌德县云乐镇以脱贫攻坚统揽工作大局，牢牢把握党建“主业”与脱贫攻坚“主责”互推互促，在选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础上创新机制，为全镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。

创新领导干部联村机制。云乐镇下沉领导力量，选派班子成员担任各村联村组长，形成一线调度、靠前指挥，各项工作全面落实的作战责任体系。联村组长对第一书记、村党组织书记和村两委其他成员全覆盖谈心谈话，为脱贫一线干部加油鼓劲，靠紧压实决战决胜脱贫攻坚的政治责任。各村联村组长带头开展遍访行动，走村入户宣讲扶贫政策，深入细致了解脱贫要点，精准施策攻克贫困难点，激发全镇上下树起决战决胜的昂扬斗志。

创新党员干部培养机制。云乐镇选派优秀镇干部到一线攻坚克难，先后选派3名干部到村担任第一书记，通过健全完善第一书记管理考核制度，建立第一书记工作保障机制，激励第一书记在扶贫一线担当作为。第一书记在各自负责的村部中真驻实扶，先后实施多项帮扶项目，为各村争取脱贫发展资金，为贫困群众解决各种问题，赢得了干部群众普遍认可。

创新引领基层治理机制。该镇坚持基层党建与脱贫攻坚中心大局深度融合，全力推进农村党支部建设标准化，强化村党组织对村级集体经济组织的领导，鼓励村党组织书记兼任集体经济组织负责人，推动全镇发展石斛产业、黄金茶产业、光伏电站等扶贫产业。在大力发展产业的基础上，强化村党组织对村集体收入的分配管理，利用集体经济收益开发保洁员、护绿员等村级公益性岗位，创新贫困户参与共享机制。（朱光远）