今年以来，寿县按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，把全面实施乡村振兴战略作为助推剂，推动经济社会发展全面进步，谱写高质量发展新篇章。

安丰塘镇紧紧围绕“塘”文章，大力发展绿色产业，增强村级集体经济，巩固拓展脱贫攻坚成果，带动群众致富，确保群众家庭收入持续增长。实施乡村特色产业发展提升行动，充分发挥农业产业化龙头企业和知名品牌带动作用，持续拓宽农民增收渠道。万亩稻虾综合种养、“网红”稻田画、环千年古塘——安丰塘观光旅游、泰鳄和梅花鹿特色养殖、生态农业等产业发展已初具规模，发展势头强劲，带动效果逐步呈现。今年初，农业农村部公布了第十五批国家级水产健康养殖示范场名单，该镇国毅水产养殖专业合作社和安徽振翔特种水产养殖科技有限公司榜上有名。

该镇制定实施《安丰塘镇工业和民营经济发展实施方案》。培育规模企业３家，实现工业总产值２亿元，完成税收６５５万元。进一步完善小微园基础设施建设，投资６７０万元建成苏王小微园，成功引进安徽联基电子入驻，解决近２００人就业；投入财政资金３５９．５万元新建老街小微园，主体工程已完工；投入１９５万元新建附属设施，力争今年９月底前建成投用，同期招商引资已同步开展；积极推动农村电子商务发展，安徽绿晟电子商务有限公司，年销售额达到２０００多万元，顺利进入限上商贸企业。

同时该镇加快招商引资步伐，目前共完成招商引资近５亿元，赤诚科技投资１．５亿元落户新桥产业园，二期正在有序建设；投资３０００余万元的寿县精英学校已经建成，现有学生１０００人；安徽业峰房地产开发有限公司投资１．５亿元，对安丰街道塘仁街进行开发，项目主体结构已竣工；投资１３００万元新建苏王卫生院、投资１．９亿元兴建蓄洪区移民迁建申桥新村项目；投资１０００万元的安丰塘镇养老公寓项目主体结构已完工。

​该镇认真贯彻新时代党的建设总要求，高标准落实农村基层党建工作新举措，强化基层党组织的政治责任和政治属性，持续优化村级干部队伍，选好领头羊，配好领头雁，注重从返乡创业大学生、致富带头人和复员退伍军人等群体中选拔优秀人才进入基层干部队伍。截至目前全镇选齐配强村干部６８名，平均年龄４４岁，大专及以上学历１５人，中专及以上学历５５人，干部队伍年龄结构较为年轻，整体学历水平较高。

同时该镇推动后备干部队伍建设“雏雁工程”落地生根，建立村级后备干部人才库，长期动态更新，确保每村有３名以上村级后备干部、１名正职后备干部。

此外，落实干部绩效考核制度，建立健全考评机制，不断完善考核办法，以科学考核结果作为评价激励标准，激发镇村干部干事创业积极性。（金萍）