近年来，旌德县始终把人才工作放在优先发展的战略位置，不断加强顶层制度设计，深入推进人才发展体制机制改革创新，积极为人才干事创业搭建广阔舞台。

打好“乡情牌”。该县广泛动员在外人才回归，开辟县外在编在岗人员回旌“绿色通道”，对县外机关事业单位在编在岗人员，符合相关条件并经考核合格的，直接调入，对口安排接收单位，2020年成功调入5人。

打破“筑巢引凤”的惯性思维。该县主动到长三角发达城市地区设立联络窗口，深化校地合作、校企合作，推动高校专业人才来旌挂职、实习实训工作常态化。2020年，共有中国科技大学、安徽大学、浙江传媒大学等9所高校、技术院校114位高校毕业生来旌实习实训。

树立“不求所有但求所用”聚才理念。该县成立家乡发展促进会和驻沪人才工作站，努力将驻外人才工作站建设成为招才引智的“桥头堡”，协调服务的“联络处”，服务人才的“新平台”，广泛开展人才交流合作，目前已与3家人才中介及猎头公司建立合作关系。(唐菲晔)