自开展学党史、铸铁军、开新局专项行动以来，宣城市宣州区孙埠镇坚持理论和实践相结合，把学习教育同开展各类实践活动相结合，通过开展多种形式的学习活动，确保学党史落到实处。

多形式学习党史，感悟革命力量。制定学习计划，形式丰富多样。该镇建立带头学、周例会集体学、线下自觉学的多项学习机制。理论中心组组织专题学习党史学习教育内容；制定学习计划，学习《论中国共产党历史》等4，学习习近平总书记关于党史学习教育重要论述、《百年宣城红色故事》等；线上学习与线下学习相结合，镇机关支部党员按照每日“学习强国”推送内容，及时学习了解党史学习教育相关知识。针对非公企业党员、贫困户、行动不便党员、流动党员等的特点，开展网络送学、上门送学等活动。通过各种形式的学习，使得全镇党员进一步了解党史，明晰了中国共产党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就。

开展现场教学，汲取奋进力量。该镇充分发挥红色资源优势，组织镇机关支部党员赴三里村江家场革命烈士陵园，现场邀请烈属优属后代讲述专题党课，全体机关支部党员向革命烈士敬献花圈，重温入党誓词，对革命先烈致以崇高的敬意和无限的哀思；各村（社区）、非公企业支部瞻仰革命烈士陵园、纪念场馆等红色教育基地，开展现场教学18场次；组织全镇各村（社区）党委、机关支部、非公企业党支部党员赴三里江家场开展“七一”主题党日活动，党员走进三里村江家场烈士陵园，瞻仰烈士陵园，重温入党誓词，目前已开展17场次主题活动。

集中学习研讨，交流心得体会。该镇召开中心组学习会议，围绕“学习新四军精神”开展主题研讨。全体班子成员从学习新四军精神、红色历史资源开发、作风建设等方面展开讨论。

开展机关作风年建设，铸造钢铁队伍。修订各项管理制度，该镇对党委政府原有的18项机关管理制度进行重新修订，着重细化机关干部上下班考勤、值班、请销假、会议等制度和机关干部学习周例会制度。进一步筑牢制度防线，对机关日常事务管理中存在的问题进行补漏查缺；强化结果运用，按月定期予以通报，与机关干部年终绩效考核、评先评优挂钩，通过经常性开展制度学习和制度的严格执行，不断扎紧制度笼子，达到用制度管人管事的目的；实行机关站所年度目标任务完成情况公开告知机制，根据各站（办）所工作目标完成情况及考核排名情况，在严格执行考核奖惩办法的同时，颁布工作业绩“红黄蓝榜”，通过工作业绩“晒一晒”，工作成绩“亮一亮”的公开透明方式，激励先进、鞭策后进；严抓队伍建设，加强镇机关理论学习和机关干部周例会学习,强化服务意识，简化办事程序，提高办事效率。

学习党史汲取力量，奋发有为开新局。该镇推动“家居特色小镇”高质量发展。做好项目竣工投产计划，拟落户企业项目立项工作，督促企业做好厂房规划设计、环评、安评等工作，力争6个签约项目今年开工建设；做好规上工业企业、战新、高新企业申报，对皖宁耐磨等11家企业开展规上工业企业申报工作；做好基础设施建设，完成东环路全路段道路建设并通车，组织EPC项目施工单位进场施工，完成土地报批、出让工作，做好内部道路七桥路、玉粒路道路施工工作。（邱晨）