今年以来，定远县炉桥镇积极探索，充分发挥公益性岗位在稳定脱贫、防止返贫等方面的作用，坚持把做好公益性岗位管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，多举措做好公益性岗位管理，助力乡村振兴。

结合实际，该镇按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、人岗匹配”的原则，从而充分发挥公益性岗位“稳就业、兜底线、救急难”的积极作用，落实公益性岗位政策措施，助力加快实现乡村全面振兴。

同时，该镇进一步规范公益性岗位安置人员的选聘和日常管理，按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，进一步规范公益性岗位动态管理，动态调整公益性岗位安置对象。

​针对公益性岗位人员考勤、动态管理等工作，该镇社保所、扶贫工作站每月适时、随机直接进村督查和考核，重点核查公益性岗位的履职尽责、日常管理等情况，今年以来已优化调整岗位４人，确保公益性岗位人尽其用、岗尽其责。（张作龙 李荣磊）