近年来，泗县纪委监委精准把握政策策略，深化运用“四种形态”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，促进党员干部强化纪律意识、坚守纪律底线。

不断前移监督关口。该县纪委综合运用日常监督、巡察监督、监督检查、问题线索排查等方式，深入梳理党员干部存在的苗头性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式“把脉问诊”，指出工作中存在的不足，防止“小错”变“大过”。

持续开展廉政教育。该县纪委在重要时间节点，利用微信公众号、纪检监察网等媒体平台发送廉政提醒、推送廉政故事，组织党员干部、公职人员通过观看警示教育片，常态化开展党风廉政建设警示教育，剖深剖细反面典型案例，充分发挥反面典型案例的“释纪释法”作用。

凝聚监督管理合力。该县纪委认真落实谈心谈话、廉政谈话、民主生活会、组织生活会等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对整改情况进行阶段性掌控和后续跟踪“回头看”，对落实整改不到位的当事人及责任单位党委（党组）一并追责问责，确保问题整改到位，防止“一谈了之”。

“今年1月至6月，该县纪检监察机构共开展主动约谈130次，采用‘第一种形态’处理375人次，在‘四种形态’中占比82.6％。我们将进一步履行监督职责，让接受纪律约束成为党员干部的日常习惯。”该县纪委监委相关负责人表示。（刘站）（安徽日报记者何雪峰推送）