​近期，定远县桑涧镇将“我为群众办实事”实践活动融入具体工作中，以稳定脱贫户收入为出发点，持续加大就业帮扶工作力度，积极开发公益性岗位促增收，助力乡村振兴。

合理设置岗位。落实各项就业扶持政策，做到因事定岗、以岗定人、按需定员，科学合理设置公益辅助性岗位。吸纳有就业意愿和就业能力的脱贫户、“三类人群”等特殊群体在家门口实现就业。本着按需申报的原则，经过个人申请、村委会核实后为其安排最合适的岗位，真正实现人员与岗位的精准匹配。

完善工作机制。制定了详尽的选人用人、岗前培训、组织上岗、补贴发放、人员解聘和换聘等一系列程序及考核制度，健全各个岗位的工作职责和岗位管理机制，同时建立公益性岗位退出机制，对不能胜任岗位要求、不能坚持正常工作、不服从日常管理等情况的人员，及时解聘并停发务工报酬或岗位补贴。

精准监督模式。坚持“谁开发、谁管理、谁负责”的原则，规范公益性岗位的日常管理，镇劳保所制定考核标准，定期开展监督考核评价，不定期抽查在岗及务工情况，确保人岗匹配。对不服从管理、不符合条件的人员实行动态调整。同时，进一步强化资金监管力度，坚决杜绝优亲厚友、轮流上岗、冒名顶岗等现象，及时纠正补贴资金“一发了之”、变相发钱等行为。（安徽日报农村版通讯员　曹姗姗）