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近日，定远县桑涧镇通过周密谋划，组织领导、广泛宣传、优化储备三步“先手棋”扎实做好村两委换届准备工作，大力推行“一肩挑”模式，为圆满完成换届选举工作打下坚实基础。

自村（社区）两委换届工作启动以来，桑涧镇党委高度重视，通过加强组织领导、精心安排部署、广泛宣传动员等举措，推动村（社区）两委换届工作有力有序开展。

镇党委书记带队，组织党政班子成员、包村干部持续深入各村开展全面调研，开展谈心谈话，详细了解各村（社区）运行情况及换届前期准备情况。同时，为了使村（社区）两委换届工作顺利进行，桑涧镇结合工作实际，分片区对全镇１０个村（社区）两委换届重点工作环节、换届风气等工作开展全面调研指导，及时帮助村（社区）解决在两委换届选举过程中出现的矛盾和问题。在此基础上，实行公开竞争，推动“一肩挑”。

同时，该镇召开村（社区）两委换届工作动员暨业务培训会，强调要把村（社区）两委换届工作作为当前全镇的中心工作，精心安排部署，切实抓紧抓好，同时要求各指导组要抓住关键严防风险隐患，严肃换届纪律，高标准高质量推进村两委换届工作。并充分利用村村通广播、悬挂标语等形式对村（社区）两委换届选举工作重大意义和相关会议文件精神广泛宣传，进一步增强了全镇群众的法制观念和民主意识，让换届选举工作真正做到了家喻户晓、人人皆知。同时，借助各类微信群、“山水桑涧”微信公众号加强线上宣传，切实营造人人关心、上下支持、积极参与、时刻警醒的良好氛围。

该镇拓宽选人用人视野，建立农村优秀人才库、预备党员库和后备干部库，在摸清底数、掌握情况的基础上，全面储备致富带头人、外出务工有成人员、高校毕业生、优秀退伍军人等人员。从中挑选后备干部进行重点培养、动态考核，形成严进严出的动态管理工作机制。同时鼓励村（社区）后备干部进修学历、提升素质，为乡村振兴和换届选举工作注入源源不断地持续动力，进一步缓解“换届”工作中面临的村干部后继乏人的问题。（安徽日报农村版通讯员　陈苗苗）