连日来，旌德县蔡家桥镇多举并措，夯实村两委换届工作，打好换届必胜仗。

该镇积极打造村干部“储备军”，把农村种养殖大户、致富能手、退伍军人、返乡创业人员等纳入农村后备干部人才库，分别落实培养帮扶人，因人而宜制定培养目标，持续跟踪落实。目前，本镇已有32人被纳入农村后备干部人才信息库，建立档案管理制度，将后备干部的年龄、学历、技术特长等详细信息登记造册，实行动态管理。

与此同时，该镇对各村现任两委班子成员的基本情况进行摸底调研，做到基本情况、班子运转、党员现状、人才储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”。同时对照村“两委”换届工作要求，进行综合分析研判，通过干部群众的客观评价，结合年终考核与平时了解收集掌握的情况进行核实比较，准确掌握村领导班子的整体功能和村干部的工作能力，为选好干部、配强班子打好基础。

此外，镇纪委通过查阅换届资料、参与选举会议、进村入户走访、召开访谈座谈等方式，有针对性地对换届风气、换届纪律开展监督。并在广泛宣传换届纪律和换届政策的基础上，持续拓宽监督渠道，发挥村级纪检委员的监督作用，对换届选举期间苗头性、倾向性问题及时上报，对非组织行为及时制止，快速果断处置相关涉换届纪律问题，全力保障风清气正的换届环境。（安徽日报农村版通讯员 郭蓓）