自村“两委”换届动员大会召开以来，寿县炎刘镇始终以科学有效的工作机制、规范严谨的选举程序、严肃务实的工作作风，高标准、高质量完成13个村党组织换届选举工作。

抓顶层设计促责任落实。该镇坚持以党建引领换届工作，先后制定《关于高质量做好全镇村“两委”换届工作的实施方案》《炎刘镇2021年度村党组织换届选举工作方案》等相关具体文件，下发村党组织换届选举工作行事历。成立1个以镇党委主要领导为组长的换届选举工作领导小组，15个由领导班子成员担任组长的督导组，明确责任，健全体系，细化分工，为换届选举工作提供坚强的组织保证。

该镇先后开展业务培训3次，培训人次达150人次，全面增强党员干部纪律意识，明确换届纪律红线，及时传达政策精神，交流化解疑惑问题，确保换届政策清、方向明、程序严。

抓监督指导促程序规范。该镇坚持“规范程序一个不能少，规定动作一个不能错”的原则，严格依法组织换届选举。18名科级以上干部和34名包村干部担任指导员，对各村换届选举工作进行全程指导。

设置专门举报信箱，公布举报电话，畅通信访渠道。对现任村“两委”班子成员开展集体谈心谈话，其中村书记、主任由镇党委书记、组织委员分别进行个别谈话，通过准确掌握选情、民情和舆情，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，力争实现党委主张变成广大党员群众的意志。 

抓考察审查促人选提质。该镇严格候选人标准条件，明确考察审查“三步走”流程。换届前提前摸排。通过设岗定责、跟班锻炼、列席村“两委”会议等途径，给后备干部交任务、压担子，先后选拔23名35岁以下优秀后备干部到村锻炼，为村“两委”换届打下基础。

对村党组织委员会候选人预备人选进行全面审核，联合组织、纪检、公安、司法等多家部门和单位对225名村党组织候选人预备人选进行资格联审，充分保证了村党组织班子队伍的干净纯洁。

​镇党委联合县换届工作领导小组成立13个考察组，通过民主测评、查阅资料和个人谈话等方式，实地考察了全镇225名候选人预备人选在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，明确是否符合任职资格条件。

下一步，炎刘镇将乘势而上，全力做好村委会换届选举的各项工作，切实增强农村干部力量，为乡村振兴筑牢根基。（安徽日报农村版通讯员 朱立娟）