今年以来，岳西县紧紧围绕“强技能、重培养”主线，深入实施职业技能提升行动，通过“四个优化”举措，着力构建技能人才队伍建设长效机制，为全县经济发展提供技能人才支撑。

优化职业技能培训质量建设。根据劳动者培训需求，精准提供职业技能培训；着力提升职业技能培训质量，紧盯各类职业技能培训过程，全方位监督培训质量和效果；全面实施实名制信息系统管理，严格落实“补贴培训进系统、系统之外无补贴”工作要求。

截至目前，全县现已组织开办民宿服务、茶叶加工、母婴护理、电子设备装接工、制鞋工等１０多个工种培训班，共有３８００多人次接受免费技能培训。

优化技能人才评价体系建设。该县深入企业、技工学校、社会培训机构等开展调研，全面了解企业和劳动者在国家职业资格证书取消后对技能人才培养评价的现实需求。现有安徽瑞林精科股份有限公司等４家企业已完成面向企业内部职工的技能等级认定资格备案，具备对内部职工进行铸造工、车工等１０多个工种高级工等级以下的认定和发证资格。县技工学校、安徽天鹅科技实业（集团）有限公司、岳西皖嫂家政服务公司等已率先取得社会化技能等级评价的资格，正在面向社会开展车工、电工、育婴员等工种的等级认定和等级证书发放。

优化高技能人才队伍建设。该县积极指导企业申报技能大师工作室，遴选符合条件的企业首席技师开展“名师带高徒”活动，着力提高技能人才的水平等级。精心组织县内企业员工参加省、市技能竞赛，现已参加了２０２１年全市职业技能竞赛、汽车产业职业技能、皖厨职业技能等竞赛，加快技能人才成长步伐，营造练兵比武的良好氛围，先后取得了较好成绩，其中在安庆首届皖厨职业技能竞赛获得金奖。天鹅集团公司、顺达机械公司现有２名技师分别申报了市级技能大师工作室，遴选了１名电工高级技师和１名钳工技师申报了“名师带高徒”项目。

优化技工学校建设。不断深化产教融合、校企合作，优化办学层次。岳西县技工学校与北方天途航空技术发展公司（北京）签订了校企合作协议书，共同培养高素质、应用型无人机产业技能人才。该校增设的无人机应用技术和体育休闲服务两个专业获批招生，今年秋季首届招录了２个班共１１０人。

截至目前，该县已完成脱贫稳就业技能培训１９８人，占任务数的１２３．８％；企业新录用员工技能培训１７５９人，占任务数的１００．５％；新技工系统秋季招生３０５人，占任务数的１７９．４％。开展各类补贴性职业技能培训４８９４人次，拨付资金３４６．６万元。企业进行人才技能等级水平评价１７３６人次，发放技能等级证书１７００余本。（ 刘纯东）