近年来，六安市裕安区新安镇积极探索、守正创新，以“强化理论学习、聚焦从严管理、选优配强队伍”为落脚点，抓学习、抓实干、抓纪律，让村级干部扑下身子、走稳路子、挑起担子，在基层一线“破土飘香”。

为进一步夯实村干部思想根基，提高其执行政策、解决问题、服务群众的能力，该镇包村机关工作人员以主题党日活动为契机，以新时代文明实践站为依托，定期深入包保联系村为村干部上党课，传递新思想新理论。同时，要求村干部充分运用远教广场、学习强国等电视网络平台进行自学，在提升自身政治理论水平的同时不断拓宽工作思路、打开工作格局，助推各项方针政策在基层落地生根，为村级发展“搭梯子”。目前，已累计组织党政班子成员入村开展党课教育１８次，业务培训２０余次。

​按照“在培养中使用、在使用中培养”的原则，该镇制定村干部培养计划，有计划、有步骤地对村级后备干部进行业务培训和定向培养，不断提高后备干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事的能力。同时结合秸秆禁烧、四联四帮、环境整治、乡村振兴等当前中心和重点工作，给后备干部交任务、压担子，让他们在具体岗位上经风雨、练本领、长才干，既能“打得准”又能“拿得下”，为村级发展“铺路子”。

同时，该镇还将党史学习教育与作风建设结合起来，让“红红脸、出出汗”成为常态，廉洁自律之弦时刻紧绷，筑牢“不想腐”的意识。镇纪委持续加强“小微权力监督一点通”服务平台建设工作，围绕村级各项重点工作，加强监督工作作风和工作成效，扎紧“不敢腐”的篱笆。持之以恒开展正风肃纪活动，坚持力度不减，尺度不松，将纠“四风”与树新风并举，整治不正之风，倡导文明新风，守住“不能腐”的底线，为村级发展“厚底子”。（安徽日报农村版通讯员　梁雨晴）