12月2日，阜阳市颍东区冉庙乡召开公务员平时考核工作部署会，乡党委书记梁利主持会议，全体公职人员参会。

会议解读了区文件精神，对全乡公务员平时考核工作进行部署。

会议指出，加强公务员平时考核，是强化公务员日常管理监督、提升公务员队伍建设整体水平的需要，要高度重视公务员平时考核工作，充分认识这项工作的重要意义，切实加强组织领导，统筹部署推进。要积极履行平时考核工作主体责任，结合实际制定平时考核工作方案，明确考核内容、考核步骤和结果运用。

会议强调，平时考核要坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学、注重实绩、奖惩分明；要坚持定性与定量相结合，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核履行职责、完成工作目标、工作任务、工作实绩及出勤等情况；要切实增强考核的区分度、精确度、识别度，不断提高工作质效，激励引导广大公务员牢记初心使命、更好担当作为；要通过平时考核，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。（安徽日报农村版通讯员 冉宣）