近日，岳西县主簿镇６个村两委换届选举工作圆满完成，共选出新一届村两委成员３２名，村党组织书记平均年龄４３.８岁，村两委成员平均年龄３８．８岁，５个村实现“一肩挑”，村两委成员平均年龄普遍下降、整体学历明显提升。

“三个到位”配强村庄“领路人”

组织领导到位。该镇党委利用村党组织换届之机，选优配强村庄“领路人”。该镇推选产生由村党支部书记任主任的村民选举委员会，分析研判换届形势，走村入户深入调研，多次召开村民代表会议对换届工作进行专题研究、安排部署、贯彻落实。

动员培训到位。该镇组织工作人员认真学习贯彻《安徽省村（社区）“两委”换届工作指导手册》等指导文件，针对性地开展培训工作，实行“清单”提醒制，细化操作规范，村委会换届主要操作程序一项不漏，村委会换届７个法定环节一个不少，有效依法保障了选民的民主权利。同时制定换届选举日程安排表，将村委会换届选举的各项任务分解到周、细化到日。

督促指导到位。该镇抽调精干力量办公，建立“包村联户”制度，成立由镇党政班子主要领导组成的换届选举工作指导组，“点对点”深入各村指导换届选举工作，形成上下联动、同向发力、高效运转的换届选举工作推进体系。

“三个关口”守住换届质量关

严把人选标准关。该镇紧盯“双好双强”人选标准，对照政治素质、道德素质、年龄学历要求，突出担当作为、创新意识，从高校毕业生、退役军人和致富能人中物色人选，对现任班子成员和后备干部进行了分析研判和民主测评，为优化组织结构打下坚实基础。

严把资格审查关。该镇严格审查把关，实行县、镇、村三级联审，会同民政、公安等１７个县直部门开展联合审查，对初步人选进行“简历筛选”，明确审查内容，确保政治素质好、群众基础好、致富能力强的候选人进入村两委班子。

严把程序步骤关。该镇印发了镇村两委换届工作方案和详细的村民委员会换届工作日程安排表，严格把握各个时间节点，规范流程细化操作，重点把握推选选举委员会、选民登记、提名候选人、投票选举等关键环节。该镇还实行观察员制度和换届选举日报告制度，及时掌握选举动态。安徽大学师生组成省级观察员全程跟踪选举重要环节，促进选举更加公开、公平、公正。此外，该镇严格按照换届选举流程，倒排日期，责任到人、进度到日，有力确保了换届工作平稳有序。

“三个强化”当好群众后勤工

强化执纪问责。该镇坚持教育在先、警示在先，将宣传教育和舆论引导贯穿换届全过程，广泛宣传换届选举“十个严禁、十个一律”，严格落实“四必查”要求，以“零容忍”态度严肃惩治违反换届纪律问题，确保换届选举纪律家喻户晓，换届环境风清气正。选举现场严格落实选举、疫情防控两手抓的工作要求，认真做好疫情防控工作，要求所有参会人员务必全程佩戴口罩，强化全流程把控。

强化宣传引导。该镇采取“线上＋线下”的宣传方式，村部ＬＥＤ电子屏幕滚动播放换届宣传标语，微信群及时公布选举结果。线下通过乡村大喇叭、张贴宣传标语、悬挂横幅等多种形式加强宣传，印制宣传单页１３００张、张贴公告６期、制作宣传标语１８个，做到村民全部知晓、选民多数参与，营造良好换届选举氛围。同时，该镇组织乡村干部进村入户宣传，对在外打工的通过电话联系，宣传村委会换届选举的政策要求和重大意义，引导群众依法行使民主权利，保障群众知情权、选举权。

强化关心激励。该镇扎实开展谈话谈心工作，对跨村任职人员、回引人员和换届离岗、离职、落选人员表示关心，做好思想工作，引导他们正确对待进退留转。

​“三个聚力”开创治理新局面

聚力提升能力。该镇做好新一届村委会成员岗前培训、新老班子交接工作，帮助新成员尽快转换角色，投入工作，全面提升新一届村委会班子履职能力和水平，确保迈好履职第一步。同时，制定五年发展规划，为村未来五年发展开启新征程提供坚强的组织保障，为推动乡村治理高质量发展奠定坚实的组织基础。

聚力办好实事。该镇一方面加强党员管理和廉政建设，规范村级各项事务，搞好为民服务大厅工作，加强队伍建设，扎实组织开展好党史学习教育；另一方面，加大自然村道路硬化力度和生态环境综合治理力度，加强农田水利设施建设，加大饮水卫生管理力度。同时，稳定增加农民收入，切实关注民生工作，维护社会稳定。

聚力抓好工作。该镇围绕党员和群众所急、所需、所盼，结合“聚力办好实事”实践活动，指导新一届村委会立足岗位职责，认真履行竞选承诺，办好“开门第一件事”，扎实开展工作，努力开创村级工作新局面。（吴倩 储建波）