近年来，郎溪县建立完善精准识别、精准施策、精准帮扶城市困难职工解困脱困制度，实施常态化帮扶机制，根据建档在册困难职工不同致困原因，分别实施生活救助、金秋助学、大病救助，实现脱困或解困。

该县深入开发区企业开展困难职工帮扶民生工程宣传活动，通过现场讲解向职工群众宣传困难职工帮扶民生工程相关政策、适用对象、救助内容以及救助标准，发放《郎溪县33项民生工程政策宣传解读问答》《困难职工帮扶民生工程政策问答》等宣传资料。利用县级融媒体中心、各级工会网站、微信公众号等网络媒体宣传困难职工帮扶民生工程相关内容，积极引导社会各界和广大职工群众关心、支持、参与、监督民生工程，提高职工群众的知晓度。

该县建立健全建档申请、审核、公示、发放等流程。深入企业开展走访活动，掌握困难职工的第一手数据，确保对困难家庭状况清、原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清，做到应帮尽帮、不漏一户、不丢一人。

县总工会制定《郎溪县总工会对困难职工实行“一对一”帮扶制度的通知》，明确要求各帮扶干部每季度要普遍走访全县困难职工家庭,掌握精准信息，坚持因户施策、分类帮扶的工作思路，对不符合大病救助的在档困难职工走访慰问后采取送温暖，对无生活能力的，符合低保条件的困难职工积极与民政部门联系，推动其纳入低保，享受社会救助和社会兜底保障。

​县总工会对近三年来脱档、在档困难职工开展了为期一周的调研走访活动，对已脱档特困职工重点关注，并将符合条件的对象纳入年终“两节”送温暖慰问。定期走访下沉到企业，解答企业诸多疑难，使工会工作更接地气，职工合法权益得到了更好保护。

目前，县总工会已发放２０２１年专项救助资金３０余万元，对３００多户困难职工家庭送温暖救助资金２３余万元，超额完成困难职工帮扶民生工程全年任务。（郑月剑）