近年来，寿县众兴镇在建设专干队伍上下功夫，进一步提高专干综合素质，打造一支能打仗、肯吃苦、作风优、能力强的队伍，做实做细乡村振兴工作。

该镇制定乡村振兴专干月绩效考核办法，要求每天早8点前和下午2点半前在乡村振兴专干群签到，未及时签到的扣除相应分数。同时，联合党建办对今年新进乡村振兴专干队伍的同志进行考察并签订承诺书及合同。

同时，该镇每月开展乡村振兴专干例会，安排近期具体业务工作，并通过以会代训、互查互改、相互点评进行业务练兵。面对新进专干，该镇坚持“传帮带”工作，由业务水平较高的专干进行一对一经验介绍和业务指导，帮助新进专干早日熟练掌握业务。

​该镇还明确镇乡村振兴工作站人员分工，为每个村配备一名业务指导员，负责协调、指导、培训、督查、考核乡村振兴工作。业务指导员与乡村振兴专干勤联系、勤沟通、勤探讨，让工作指导落到实处，提升专干水平，形成行之有效的业务指导良性机制。

在此基础上，该镇严格对照乡村振兴专干工资待遇标准，办理养老医疗保险。根据专干工作实绩，发放绩效工资，确保专干待遇不低于村两委干部工资待遇。（彭晨晨）