随着安徽自贸试验区设立，与之相关的专业人才缺口较为明显。其中，在外企或有海外工作、留学经历的外贸营销类人才，电子商务、航运金融、新兴产业等交叉的专业复合类人才，具有专业物流技能、较强实践能力以及良好英语水平和信息化能力的保税物流人才、电子商务类人才需求缺口尤为突出，亟需政策支持。

为此，建议：

一、完善自贸试验区人才工作支持政策。加强自贸试验区人才资源的政策研究和顶层规划；完善人才培养引进工作支持政策，对自贸试验区创新创业人才给予重点扶持。

二、打造自贸试验区人才引进“绿色通道”。开辟和拓展自贸试验区企业人才引进“绿色通道”，帮助企业引进紧缺人才。提供全方位的人事政策咨询、人才超市、市场招聘，以及人才引进、培养、派遣、测评等服务。

三、加大财政投入力度，支持自贸试验区企业人才队伍建设。设立创新型企业人才培育扶持专项资金，提高人才专项资金的使用效益，优化企业人才培养、引进、使用的政策环境，落实区内企业减免所得税、研发费用加计扣除、增值税转型等政策，降低企业用人成本。

四、发挥地方院校在自贸试验区人才队伍建设中的作用。引导各院校特别是职业技术院校结合我省自贸试验区发展需要，与时俱进调整学科专业结构和人才培养方案，实现专业设置与企业人才需求的高度契合。推行职业资格证书与学历证书的相互转换，增强毕业生的实践技能。支持高校与自贸试验区企业开展双向合作，鼓励建立定向、订单式的人才培养机制，支持高校毕业生到自贸试验区就业。

（在省政协资政会上发言）

​作者：省政协常委陶仪声

编辑：金珊珊